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战略绩效管理是一项业务职能,企业所有者和管理者在其中开展活动或任务,以衡量其公司的整体效率和效率。这个过程通常涉及到对公司的详细观察,并为部门、部门、经理和员工设定具体的目标。所有者和管理者将为业务流程设定目标,收集信息以衡量绩效,并做出改变以纠正问题或改善公司绩效。...