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在亚洲和美国的商业文化中,我们可以发现许多不同之处,其中最主要的是老板和雇员之间的距离。人们按自己的信仰行事。他们思考和主动的方式部分或完全取决于他们固有的文化。这个前提也适用于商业环境。目前的组织接受并重视多元化的员工队伍,因为他们相信多元化会带来富有成效的结果。这种多样性在很大程度上导致了各国的差异化和不同的环境。从理论上讲,文化差异归因于不同的模式和理论。然而,亚洲和美国的商业文化有着明显的...