作為性騷擾調查的一部分，優步解僱了20名員工
據彭博社報道，優步已經解僱了20多名員工，作為對該公司性騷擾指控調查的一部分。在優步舊金山總部舉行的全體員工大會上，員工們被告知終止協議。
據彭博社報道，一家被聘請調查優步性別歧視和騷擾指控的外部律師事務所今天在會上給出了這份報告。調查發現了200多起不當行為的報告，如騷擾、偏見、欺凌、歧視和報複。在報告的事件中，有一半被解僱，沒有採取任何行動，31名員工正在接受培訓或諮詢，7名員工收到了書面警告。57起案件仍在調查中。
自從2月份前工程師蘇珊·福勒（SusanFowler）發表了她關於猖獗的性別歧視和騷擾的報道以來，該公司一直在雲霧中運作。福勒的故事走紅了，此後其他工程師證實了她對優步有毒工作場所的描述。在接下來的幾周裡，多名高層高管離職——要麼是因為被解僱，要麼是自願離職。
優步聘請了美國前司法部長埃裡克·霍爾德和他的同事塔米·阿爾巴蘭（Tammy Albarran）調查其工作場所文化。但據彭博社報道，今天的會議集中討論了另一家律師事務所Perkins Coie LLP的調查結果，該律師事務所被聘請調查福勒的具體指控。Holder和Albarran的完整報告已於上週提交給Uber董事會，但由於Uber執行長Travis Kalanick的母親最近在一次划船事故中死亡，其調查結果的釋出可能會推遲。
我們已經聯絡了Uber徵求意見，我們會在收到回覆後更新這個報道。但至少有一名優步員工以驚人的鎮定接受了今天有關解僱的新聞(此後，她刪除了這條微博。）
更新，2017年6月6日，美國東部時間凌晨2:59：一位瞭解今天全體員工大會的訊息人士證實了彭博社首次報道的數字，並補充說，並非珀金斯Coie調查報告的所有案件都與性騷擾有關。有些與欺凌、報複、歧視和其他不當行為有關。
該公司的報告將考慮到Holder和Albarran對Uber文化問題的更大調查，其中將包括關於該車冰雹巨頭如何防止未來騷擾和歧視案件發生的建議。該報告預計將於下週提交給優步董事會成員阿裡安娜·赫芬頓。
優步發言人拒絕置評。
- 發表於 2021-05-11 11:49
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