作为性骚扰调查的一部分，优步解雇了20名员工
据彭博社报道，优步已经解雇了20多名员工，作为对该公司性骚扰指控调查的一部分。在优步旧金山总部举行的全体员工大会上，员工们被告知终止协议。
据彭博社报道，一家被聘请调查优步性别歧视和骚扰指控的外部律师事务所今天在会上给出了这份报告。调查发现了200多起不当行为的报告，如骚扰、偏见、欺凌、歧视和报复。在报告的事件中，有一半被解雇，没有采取任何行动，31名员工正在接受培训或咨询，7名员工收到了书面警告。57起案件仍在调查中。
自从2月份前工程师苏珊·福勒（SusanFowler）发表了她关于猖獗的性别歧视和骚扰的报道以来，该公司一直在云雾中运作。福勒的故事走红了，此后其他工程师证实了她对优步有毒工作场所的描述。在接下来的几周里，多名高层高管离职——要么是因为被解雇，要么是自愿离职。
优步聘请了美国前司法部长埃里克·霍尔德和他的同事塔米·阿尔巴兰（Tammy Albarran）调查其工作场所文化。但据彭博社报道，今天的会议集中讨论了另一家律师事务所Perkins Coie LLP的调查结果，该律师事务所被聘请调查福勒的具体指控。Holder和Albarran的完整报告已于上周提交给Uber董事会，但由于Uber首席执行官Travis Kalanick的母亲最近在一次划船事故中死亡，其调查结果的发布可能会推迟。
我们已经联系了Uber征求意见，我们会在收到回复后更新这个报道。但至少有一名优步员工以惊人的镇定接受了今天有关解雇的新闻(此后，她删除了这条微博。）
更新，2017年6月6日，美国东部时间凌晨2:59：一位了解今天全体员工大会的消息人士证实了彭博社首次报道的数字，并补充说，并非珀金斯Coie调查报告的所有案件都与性骚扰有关。有些与欺凌、报复、歧视和其他不当行为有关。
该公司的报告将考虑到Holder和Albarran对Uber文化问题的更大调查，其中将包括关于该车冰雹巨头如何防止未来骚扰和歧视案件发生的建议。该报告预计将于下周提交给优步董事会成员阿里安娜·赫芬顿。
优步发言人拒绝置评。
- 发表于 2021-05-11 11:49
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