根据美国国家劳动关系委员会（NLRB）今天提交的一份投诉，谷歌违反了美国劳动法，对组织员工**活动的员工进行间谍活动，然后解雇了其中两名员工。

投诉中提到了两名员工，劳伦斯·伯兰德和凯瑟琳·斯皮尔斯，他们都是在2019年底因员工激进主义被公司解雇的。Berland当时组织起来反对谷歌与IRI C***ultants合作的决定，IRI C***ultants是一家以反对工会而闻名的公司，当时他因审查其他员工的日历而被解雇。现在，NLRB发现谷歌针对员工查看某些同事日历的政策是非法的。

**活动之后，其他几名雇员被解雇，但NLRB发现，只有伯兰和斯皮尔斯的解雇违反了劳动法。

Berland在一份声明中说：“谷歌聘用IRI是一个明确的声明，管理层将不再容忍工人组织。”。“管理层和破坏工会的亲信们想传达这个信息，NLRB现在也在传达自己的信息：工人组织受法律保护。”

斯皮尔斯在为访问IRI顾问网站的谷歌员工创建了一个弹出窗口后被解雇。据《卫报》报道，通知中写道：“谷歌有权参与受保护的协同活动。”。该公司表示，间谍违反了安全政策，这一声明损害了她在科技界的声誉。现在，NLRB发现射击是非法的。

“本周NLRB代表我提出了一项申诉。他们发现我因试图帮助同事而被非法解雇。“同事和陌生人认为，我滥用我的角色是因为谷歌管理层在报复我时撒了谎。NLRB可以命令谷歌恢复我的职位，但它无法扭转对我信誉的损害。”

据《****》报道，如果谷歌选择不和解，这一申诉将在未来几个月提交给行政法官。如果败诉，公司可能被迫向伯兰和斯皮尔斯支付工资，并重新雇用他们。

谷歌曾被称为科技界最快乐的公司，但近年来却被丑闻缠身。在性骚扰调查之后，该公司向前高管安迪·鲁宾支付了9000万美元，这一调查在全球各地的办公室掀起了**浪潮。超过20000名员工和承包商参加了**。

工人们还**该公司决定与国防部合作进行Maven项目，这是一项人工智能倡议，可以帮助美国提高无人机打击能力。2018年，3100多名员工签署了一份**书，敦促首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）退出该项目。

在一份发给《边缘》的电子邮件声明中，谷歌的一位发言人加倍支持该公司的立场。他们说：“我们为这种文化感到自豪，并致力于捍卫这种文化，防止个人蓄意破坏这种文化——包括违反安全政策和内部制度。”。“我们将继续向NLRB和行政法官提供有关我们决定终止或惩戒滥用内部系统特权的员工的信息，如我们的安全工具或同事日历。这种行为严重违反了我们的政策，违背了我们值得信赖的责任，我们将捍卫自己的立场。”

更新12月2日，美国东部时间晚上11:14：这篇文章已经更新了NLRB文件中的附加信息，以及谷歌的新声明。