亚拉巴马州贝塞默一家仓库的亚马逊员工投票反对将该工厂约5800名员工组成工会。

全国劳动关系委员会（NLRB）宣布，在3041张潜在有效选票中，BHM1履行中心的1798名工人投票反对加入工会，738名工人投票赞成。（该联盟此前报告共收集了3215张选票）505张选票的资格受到质疑，大部分是亚马逊公司；由于半数以上的选票反对成立工会，这些受到质疑的选票没有开放。

2月和3月，工人们通过邮件投票决定是否加入零售、批发和百货联盟（RWDSU），亚马逊可能会与反工会会议和其他激进措施进行斗争。BHM1是继特拉华州一个规模更小的仓库技术人员之后，第二家进行联盟投票的美国亚马逊工厂。如果工人们批准了工会，它将成为自1991年以来在全国民主联盟单一选举中获得代表权的最大集团。

RWDSU说，他们将对选举提出上诉，要求就选举结果是否应该作废举行听证会。RWDSU总裁斯图尔特·阿佩尔鲍姆在周五的一份声明中说：“我们不会让亚马逊的谎言、欺骗和非法活动不受质疑，这就是为什么我们正式对亚马逊在工会投票期间采取的所有令人发指、明目张胆的非法行动提出指控。”。“我们要求对亚马逊破坏这次选举的行为进行全面调查。”

亚马逊在推特上表示支持投票反对工会的员工。“很容易预测工会会说亚马逊赢得这次选举是因为我们恐吓了员工，但事实并非如此，”工会在一份新闻稿中说。“亚马逊没有获胜——我们的员工选择投票反对加入工会。”

亚马逊长期以来一直**加入工会，并在贝塞默发起了一场激进的运动。该公司聘请了昂贵的反工会顾问，并举行了所谓的“俘虏听众”会议，这是强制性的工作场所讲座，在那里，工会受到负面影响。亚马逊展开了一场多管齐下的反工会广告活动，包括Facebook广告、仓库横幅、休息室和洗手间的标志、邮件，以及不断向员工发送的大量短信。监管者经常把工人拉到一边开一对一的会议，鼓励工人投反对票

根据美国劳工法，这些策略通常是合法的，这对雇主有很大的好处。虽然亚马逊可以在履行中心不受限制地接触员工，但组织者不允许进入，而是必须在停车场开展活动，在员工离开时拉票。在竞选期间，亚马逊要求县**改变离开仓库停车场的红绿灯的时间，公司说这是为了减少拥堵，但组织者说这使他们的工作更加努力。

工会可能竞争的一个策略是亚马逊推动在仓库站点安装邮箱。工会通过记录请求获得的文件显示，亚马逊敦促美国邮政服务在投票过程开始时安装dropbox。NLRB此前拒绝了亚马逊亲自在仓库主持投票的要求，称这除了会带来COVID-19风险外，还会给人留下亚马逊在选举中发挥作用的印象。亚马逊曾表示，这个邮箱是为了让投票更容易，但工会表示，它有可能恐吓工人，要求工人向它提交选票的指示构成不正当的选票收集。

在BHM1之外的亚马逊员工进行了更多的非正式活动，包括在冠状病毒大流行期间，员工声称亚马逊没有披露COVID-19病例，也没有提供足够的保护措施。在新闻机构获得的投诉中，NLRB认定亚马逊非法报复了其中一些员工。NLRB还发现，亚马逊解雇了两名工人，这两名工人迫使亚马逊解决气候影响问题。

更新美国东部时间4月9日上午11:30：更新计票结果并增加RWDSU的声明。

更新4月9日，美国东部时间下午12:15：更新投票计数与最终数字从NLRB。

更新4月9日，12:40PM东部时间：补充声明从亚马逊。