亞馬遜員工投票否決阿拉巴馬州工會運動
亞拉巴馬州貝塞默一家倉庫的亞馬遜員工投票反對將該工廠約5800名員工組成工會。
全國勞動關係委員會（NLRB）宣佈，在3041張潛在有效選票中，BHM1履行中心的1798名工人投票反對加入工會，738名工人投票贊成。（該聯盟此前報告共收集了3215張選票）505張選票的資格受到質疑，大部分是亞馬遜公司；由於半數以上的選票反對成立工會，這些受到質疑的選票沒有開放。
2月和3月，工人們透過郵件投票決定是否加入零售、批發和百貨聯盟（RWDSU），亞馬遜可能會與反工會會議和其他激進措施進行鬥爭。BHM1是繼特拉華州一個規模更小的倉庫技術人員之後，第二家進行聯盟投票的美國亞馬遜工廠。如果工人們批准了工會，它將成為自1991年以來在全國民主聯盟單一選舉中獲得代表權的最大集團。
RWDSU說，他們將對選舉提出上訴，要求就選舉結果是否應該作廢舉行聽證會。RWDSU總裁斯圖爾特·阿佩爾鮑姆在週五的一份宣告中說：“我們不會讓亞馬遜的謊言、欺騙和非法活動不受質疑，這就是為什麼我們正式對亞馬遜在工會投票期間採取的所有令人髮指、明目張膽的非法行動提出指控。”。“我們要求對亞馬遜破壞這次選舉的行為進行全面調查。”
亞馬遜在推特上表示支援投票反對工會的員工。“很容易預測工會會說亞馬遜贏得這次選舉是因為我們恐嚇了員工，但事實並非如此，”工會在一份新聞稿中說。“亞馬遜沒有獲勝——我們的員工選擇投票反對加入工會。”
亞馬遜長期以來一直**加入工會，並在貝塞默發起了一場激進的運動。該公司聘請了昂貴的反工會顧問，並舉行了所謂的“俘虜聽眾”會議，這是強制性的工作場所講座，在那裡，工會受到負面影響。亞馬遜展開了一場多管齊下的反工會廣告活動，包括Facebook廣告、倉庫橫幅、休息室和洗手間的標誌、郵件，以及不斷向員工傳送的大量簡訊。監管者經常把工人拉到一邊開一對一的會議，鼓勵工人投反對票
根據美國勞工法，這些策略通常是合法的，這對僱主有很大的好處。雖然亞馬遜可以在履行中心不受限制地接觸員工，但組織者不允許進入，而是必須在停車場開展活動，在員工離開時拉票。在競選期間，亞馬遜要求縣**改變離開倉庫停車場的紅綠燈的時間，公司說這是為了減少擁堵，但組織者說這使他們的工作更加努力。
工會可能競爭的一個策略是亞馬遜推動在倉庫站點安裝郵箱。工會透過記錄請求獲得的檔案顯示，亞馬遜敦促美國郵政服務在投票過程開始時安裝dropbox。NLRB此前拒絕了亞馬遜親自在倉庫主持投票的要求，稱這除了會帶來COVID-19風險外，還會給人留下亞馬遜在選舉中發揮作用的印象。亞馬遜曾表示，這個郵箱是為了讓投票更容易，但工會表示，它有可能恐嚇工人，要求工人向它提交選票的指示構成不正當的選票收集。
在BHM1之外的亞馬遜員工進行了更多的非正式活動，包括在冠狀病毒大流行期間，員工聲稱亞馬遜沒有披露COVID-19病例，也沒有提供足夠的保護措施。在新聞機構獲得的投訴中，NLRB認定亞馬遜非法報復了其中一些員工。NLRB還發現，亞馬遜解僱了兩名工人，這兩名工人迫使亞馬遜解決氣候影響問題。
更新美國東部時間4月9日上午11:30：更新計票結果並增加RWDSU的宣告。
更新4月9日，美國東部時間下午12:15：更新投票計數與最終數字從NLRB。
更新4月9日，12:40PM東部時間：補充宣告從亞馬遜。
- 發表於 2021-04-15 21:02
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