美國勞工委員會投訴稱，亞馬遜威脅倉庫工人在covid-19大流行中組織起來
國家勞動關係委員會（NLRB）認為，亞馬遜威脅和報復工人**該公司處理冠狀病毒-19大流行的說法是有道理的，根據NLRB投訴獲得主機板。這起案件以紐約皇后區的一個倉庫為中心，在開庭前已經結案。
主機板報告稱，NLRB調查發現，倉庫經理可能在四個賬戶上違反了美國勞動法。據稱，在流感大流行期間，他們指示員工在未事先通知他們的情況下不要組織起來，詢問工人**的情況，並威脅要懲罰那些向同事講述**活動的人。
據報道，投訴稱亞馬遜非法審問並處罰了**組織者之一喬納森·貝利。在一位同事檢測出COVID-19呈陽性後，他協調了一次**活動——這是美國亞馬遜公司的工廠首次發生這種情況。
主機板公司報道，在**的第二天，一位地區經理審問了貝利一個半小時，告訴他他的行為可能構成騷擾。他還要求貝利在未來任何**活動之前提醒他。一週後，貝利被指控騷擾。
貝利告訴主機板公司：“亞馬遜盡了最大努力讓每個人都能工作，同時也粉碎了我們反擊的努力。”。
他並不是唯一一個參與評估的人。今年2月，紐約總檢察長萊蒂蒂婭·詹姆斯（Letitia James）起訴該公司未能提供足夠的安全措施，並對提出擔憂的工人進行報復。此案的焦點是皇后區的倉庫以及斯塔頓島上的一處設施。
據截獲訊息稱，NLRB已分別對芝加哥倉庫工人的報復指控作出了裁決。員工們說，在**公司如何處理COVID-19危機之後，他們遭到了報復。據報道，美國勞工委員會正在談判解決方案。
這一訊息釋出之際，美國工會在亞拉巴馬州貝塞默（Bessemer）的亞馬遜（Amazon）倉庫進行了歷史性的投票。工人們從2月8日開始透過郵件投票。投票將在3月30日進行。如果這一努力成功，它將是美國第一個亞馬遜聯盟。
亞馬遜對NLRB的調查結果提出異議。發言人LeahSeay在一封電子郵件中說：“雖然我們不同意此案中的指控，但我們很高興將此事拋諸腦後。”。“員工的健康和安全是我們的首要任務，我們為提供包容的環境而感到自豪，在這樣的環境中，員工可以脫穎而出，而不必擔心遭到報復、恐嚇或騷擾。”
- 發表於 2021-04-16 04:42
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