亞馬遜將面臨解僱倉庫工人的聯邦訴訟

根據國家勞動關係委員會(NLRB)上個月提出的指控以及BuzzFeed新聞獲得的訊息,亞馬遜解僱倉庫工人考特尼·鮑登的決定違反了勞動法。當公司突然放她走時,鮑登正在鼓吹要更好地工作。...

根據國家勞動關係委員會(NLRB)上個月提出的指控以及BuzzFeed新聞獲得的訊息,亞馬遜解僱倉庫工人考特尼·鮑登的決定違反了勞動法。當公司突然放她走時,鮑登正在鼓吹要更好地工作。

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隨著冠狀病毒疫情的加劇,鮑登是眾多在亞馬遜倉庫爭取帶薪休假的工人之一。儘管該公司表示正在推出加強安全措施,但工人們仍在生病,高管們對員工組織工作的敵意也越來越大。今年3月,鮑登因涉嫌與上司發生意外而被解僱。

鮑登的終止正值亞馬遜服務需求空前旺盛之際。整個春季,儘管冠狀病毒疫情席捲了自己的倉庫,但該公司仍難以跟上訂單的增長。斯塔頓島的倉庫工人克里斯·斯莫爾斯(chris**alls)組織了一次大**,**員工缺乏個人防護裝備。亞馬遜解僱了斯莫爾斯,並協調了一場運動,在媒體上給他貼上“不聰明也不善於表達”的標籤。

今年5月,《邊緣報》報道說,7名倉庫工人死於COVID-19。

據BuzzFeed新聞報道,鮑登辯稱,亞馬遜解僱她是因為她一直在和同事談論“薪酬和其他職場問題”。NLRB認為這些指控足夠可信,可以繼續起訴,聲稱亞馬遜在員工行使受保護的權利時“一直在干涉、限制和脅迫員工”。

如果亞馬遜敗訴,它可能不得不向鮑登支付自她被解僱以來的工資。但鮑登說,她的目標不僅僅是經濟上的。她告訴BuzzFeed新聞,她希望“同事們看到,直言惡劣的工作條件和工作福利是沒有錯的,不要害怕直言什麼是正確的,因為他們有法律規定的權利。”

波登的投訴是目前針對這家科技巨頭提起的眾多法律訴訟之一。去年11月,一名法官駁回了四名前紐約配送中心員工的訴訟。它辯稱,該公司在流感大流行期間創造了不安全的工作條件。

亞馬遜沒有立即迴應Verge的置評請求。

  • 發表於 2021-04-17 00:32
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