充分利用你的導師的指導包括準備一些問題,這些問題可以利用你導師的經驗。同樣的道理也適用於會議,或者其他你必須詢問你所在領域有經驗的人他們是如何工作的機會。以下是一些需要考慮的問題。
當然,你可以問任何你真正想知道的關於你的行業、領域或職業生活的問題,但是如果你不確定如何開始,這裡有一些具體的問題可以幫助你:
尤其是在你剛剛起步的時候,你的導師可以幫助你避免他們犯下的錯誤,或者他們看到別人犯下的錯誤,並控制你的期望。即使你正在和一個不是你真正的“導師”的人交談,他們可能會有一些有價值的見解來幫助你的事業。
在資訊型面試中問一些有用的問題|問經理
圖片來自我的科學。
...的產品經理、工程師和創業者。 只有兩個著名的例子。你的蘋果iPhone、iPad和Mac的首席設計師?是喬納森·伊夫,英國人。新上任的Facebook虛擬現實主管和前谷歌Android高階團隊成員?那就是雨果·巴拉,巴西人。 有點懷疑 當然,...
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讓你的簡歷引起別人的註意是一切,而分享簡歷會有很大的不同。把你的簡歷上傳到一個大的招聘委員會是一個開始,但是很多職業都有專門的網站和社群,可以讓你在競爭中領先一步。讓我們根據你所處的領域或你要找的工作...
...你沒有提問-事實證明,這是一個人們真的,真的想獎勵你的姿態。即使沒有我的致信活動帶來的實實在在的好處,我也一定會堅持下去。這是加強職業關係最簡單的方法之一。如何開始開始很簡單:給自己買一包漂亮的卡片和...
...在價格上競爭…相反,你需要提供更獨特的體驗或服務-你的價值主張。當然,說你有價值是不夠的。你也想表現出來。在與客戶溝通時,要做到專業。如果你習慣做自由職業者,你可能已經知道怎麼做了。但如果你不這樣做,...
...問他們?你只是發郵件問他們,還是有更好的方法來說明你的觀點?誠懇,拼命尋找Senpai親愛的,你問這個問題是對的。畢竟,不是每個人都有時間或機會成為一個好的導師,說服別人把他們的時間和精力投入到你的身上需要的...
...永遠不知道誰明天會取得巨大成功。當然,如果有太多人向你要價2美分,那麼像邁克·菲什貝因那樣識別新星會有幫助。儘管如此,《如何建立一個令人敬畏的專業網路》一書的作者也說,你應該在力所能及的時候提供幫助:後...
...夠了。找到一個好的導師,一半是消除頭銜的汙名,只是向你想要的工作的人徵求意見。我們已經簡單地討論瞭如何找到導師,甚至如果你想在事業上有所發展,為什麼你可能會考慮找一個年輕的導師,但無論如何,一個好的導...
偉大的洞察力推動你的事業、組織或業務向前發展。有什麼問題嗎?大多數人不善於提問。向專業人士學習如何正確操作。捫心自問:如果你能像沃爾特·克朗凱特那樣面試,你會從會議中獲得更多的價值嗎?你的導師會變得更...