即使是最好的談判策略也無法剋服在錯誤的時間向老闆要求加薪的愚蠢行為。這就是為什麼做一點偵察工作可能會阻止你打一場艱苦的戰鬥。
根據你的日程安排,你的工作周會有連續的高峰和低谷。一週中可能有些時候你壓力更大,比如週一早上,或者有些時候你更放鬆,比如週五下午。你老闆也是這樣。如果你想盡可能及時地提出加薪要求,Fast公司的Ted Leonhardt建議你找出老闆通常什麼時候感覺良好,然後計劃和他們聊天:
……簡單的教訓是,你的時間策略需要考慮到你的經理的情緒和個人怪癖。當人們高興時,他們往往更慷慨。找一個你的上司總體感覺良好,特別是對你的工作感覺良好的時刻。
如果你的老闆通常在週五下午都很放鬆,心情很好,那就瞄準這個時間段吧。關於你的時間安排,還有很多其他的事情要考慮,但是你老闆的情緒很重,所以不要置之不理。要求加薪已經夠難了。
如何完美地安排你的加薪要求
...多才。他對其他人的主要抱怨是,他們在快樂的時候很少註意到這一點。所以,當我們夏天在蘋果樹下喝檸檬水,懶洋洋地談論這個和那個,幾乎像蜜蜂一樣嗡嗡作響的時候,亞歷克斯叔叔會突然打斷那好聽的胡言亂語,大聲說...
...以我們得到了“如何假彈鋼琴”系列即使是最看似零和的要求,比如加薪,在保留和士氣方面至少也是脆弱的。在這種情況下,你應該準備好一些你願意付出的新東西,或者接受,或者兩者兼而有之。但在等級制度中,任何利益...
...性和工作量。舉行家庭會議很多精神負擔在責任夥伴開口之前是看不見的。不幸的是,這種情況經常發生在戰鬥中。透過在友好的資訊共享環境中定期討論即將到來的責任來避免衝突。週日晚上是討論你即將到來的一週和交換某...
...常重要。準備好用實實在在的成就和成功來支援你的加薪要求,你可以向你的老闆證明你在工作中一直在努力,做著你所期望的一切,當然,還有一些關於你今後能做的其他很棒的事情的想法。有關更多提示,請檢視下麵的連結...
...闆(或客戶),以積極的方式展示他們的工作,並有效地要求晉升或更高的工資(或其他福利)。很多人不這麼做,原因很多。第一,他們害怕談話。以這樣的方式與老闆交談似乎很嚇人,他們想象不現實的負面結果。沒有老闆...
...。透過PayScale或Glassdoor等薪資搜尋網站瞭解新工作的薪資要求。這樣你就可以避免低工資待遇和協商你的薪水。你應該有一個你願意接受的最低工資,並且目標是獲得比你現在得到的更高的工資和/或更好的福利。工資談判最大的...
...團的創始合夥人之一,也是該公司的執行長。在創辦公司之前,帕特負責TMP/M***ter Worldwide的全球媒體、娛樂和資訊高管搜尋業務。圖片由喬根麥克萊曼(Shutterstock)。
當你要求加薪時,你通常會提醒你的老闆你的成就。這是可行的,但是為了更有效的談判,關註未來,而不是過去。成功的談判就是共同解決問題,達成互利的協議。來自businessinsider的這個提示支援這個想法。作家Jenna Goudreau這...
要求加薪是我們應該做的尷尬而又必要的事情之一(至少,如果我們認為自己應該加薪的話)。從統計上看,幾個月是提出要求的好時機,但你也可以根據你的個人職業事件來確定你的要求時間。除了在年審前至少三個月與老闆...