要求加薪的最佳時機
要求加薪是我們應該做的尷尬而又必要的事情之一（至少，如果我們認為自己應該加薪的話）。從統計上看，幾個月是提出要求的好時機，但你也可以根據你的個人職業事件來確定你的要求時間。
除了在年審前至少三個月與老闆開始談話（等你的年審出來時，可能已經太遲了），Human Workplace創始人利茲·瑞恩（Liz Ryan）建議利用這些機會建議加薪：在一個大專案開始時，當你承擔了一項新的巨大責任時，當你得到別人的工作量時，或者當你的老闆承認你的貢獻時。
當然，你不應該每次老闆給你高分的時候，或者每次大專案開始的時候都要求加薪，但是當你成為眾人矚目的焦點或者你的工作職責發生變化的時候，確定你的要求的時間是很有意義的。如果你還不確定，這裡有一個流程圖。
看看Ryan在LinkedIn上的帖子，瞭解在這個關鍵時刻該說些什麼的示例指令碼。
要求加薪的五個最佳時機| LinkedIn
jabberwocky381攝。
- 發表於 2021-05-19 09:08
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- 分類：網際網路
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