在你要求加薪之前,先回答老闆心中的問題

當你想要加薪時,如果你不站在老闆的立場上,那你就是在傷害自己。雖然你可能覺得你應該得到這筆錢,或者你真的需要這筆錢,但如果老闆不給你一個肯定的答案,你也不想讓老闆質疑你的價值。...
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當你想要加薪時,如果你不站在老闆的立場上,那你就是在傷害自己。雖然你可能覺得你應該得到這筆錢,或者你真的需要這筆錢,但如果老闆不給你一個肯定的答案,你也不想讓老闆質疑你的價值。

艾莉森·格林(Alison Green)為《美國新聞》撰文,建議你回答老闆在你提出加薪時可能遇到的以下問題:

  • 我擔心失去這個人嗎?
  • 這個人應該得到她或他要求的薪水嗎?
  • 我有錢答應這個請求嗎?
  • 這對其他人的薪水意味著什麼?
  • 如果我說不可能會發生什麼?

對這些問題的肯定回答使你處於一個好的提問位置。相反,否定的答案則不然。事實上,你不希望你的老闆質疑他們是否在乎失去你,並決定他們不在乎。如果你不能找到這些問題的積極答案,你可能想嘗試改善你的情況和/或等到你的公司的財務狀況使加薪的可能性更大。

當你要求加薪時,你的經理是怎麼想的

照片由rSnapshotPhotos(Shutterstock)提供。

  • 發表於 2021-05-23 23:10
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