老闆與領導
關鍵區別：領導者領導、傾聽、教導和學習，而上司則命令、命令和忽視
雖然這兩個詞，老闆和領導者，看起來很相似，但在現代商業環境中，老闆和領導者之間存在差異。領導和老闆有兩個不同的特點。領導者可以是老闆，但不可能每個老闆都是領導者。他們是兩種截然不同的性格。繼續讀下去，瞭解老闆和領導之間的區別。
誰是老闆？
老闆可以被認為是一個個人，他是一組特定員工的直接主管，他們有權代表公司做出某些決定。“老闆”一詞可以用來指公司中任何一個更高級別的員工，包括主管、執行官、經理、董事或首席執行官。
誰是領導者？
領導者是能夠影響他人行為的人。他們總是朝著實現組織願景的方向努力，總是在工作中激勵和激勵下屬。作為一個領導者需要對取得成功做出很大的承諾。領導者被認為是每個人的榜樣，他們激勵周圍的人。員工有動力和這樣的人一起工作。他們傾聽下屬的意見並賦予他們權力。優秀的領導者會獎勵表現最好的人。老闆們高度關注一個過程的結果，領導者們覺得對結果的過程和負責的人負責。
老闆(boss)和領導(leader)的區別
•領導領導和上司規則
領導在前面。領導總是在鼓勵下屬的同時，鼓勵他們朝著成功的方向前進。
•當老闆發號施令時，領導者傾聽和講話
老闆總是給員工下命令，希望他們能聽從他的話。然而，領導者總是歡迎追隨者的意見，並且總是優先考慮他們。
領導提供建議、討論問題並向員工。作為領導平易近人，員工個人感覺更堅強，對他們建立信心。
•領導者識別員工的優勢，而上司則根據員工的弱點發展壯大
有些老闆會考慮到員工的弱點而勸阻他們，但是領導者會根據員工的優勢來激勵員工。領導者為員工提供發展能力的機會，同時儘量減少他們的弱點。領導者在與員工一起工作時，會發現他們的技能，然後在這些領域分配任務，以獲得有效的結果。
•領導者教書育人，而上司期望和忽視
一個真正的領導者有自尊心，他會毫不猶豫地向組織層級較低的人學習。這表明領導者傾向於關注下屬，知道他們總有更多的東西要向他們學習。一個好的領導者總是把自己的知識和經驗分享給別人，而不是老闆。
•一個好的領導者不會有偏見
領導者與每個人建立平等的關係。一個好的領導者總是平等對待每一個人，不像很多老闆那樣考慮個人喜好。
Image Courtesy: John Lester (CC BY 2.0), Quotespictures
- Difference Between Manager and Leader
