老板与领导
关键区别：领导者领导、倾听、教导和学习，而上司则命令、命令和忽视
虽然这两个词，老板和领导者，看起来很相似，但在现代商业环境中，老板和领导者之间存在差异。领导和老板有两个不同的特点。领导者可以是老板，但不可能每个老板都是领导者。他们是两种截然不同的性格。继续读下去，了解老板和领导之间的区别。
谁是老板？
老板可以被认为是一个个人，他是一组特定员工的直接主管，他们有权代表公司做出某些决定。“老板”一词可以用来指公司中任何一个更高级别的员工，包括主管、执行官、经理、董事或首席执行官。
谁是领导者？
领导者是能够影响他人行为的人。他们总是朝着实现组织愿景的方向努力，总是在工作中激励和激励下属。作为一个领导者需要对取得成功做出很大的承诺。领导者被认为是每个人的榜样，他们激励周围的人。员工有动力和这样的人一起工作。他们倾听下属的意见并赋予他们权力。优秀的领导者会奖励表现最好的人。老板们高度关注一个过程的结果，领导者们觉得对结果的过程和负责的人负责。
老板(boss)和领导(leader)的区别
•领导领导和上司规则
领导在前面。领导总是在鼓励下属的同时，鼓励他们朝着成功的方向前进。
•当老板发号施令时，领导者倾听和讲话
老板总是给员工下命令，希望他们能听从他的话。然而，领导者总是欢迎追随者的意见，并且总是优先考虑他们。
领导提供建议、讨论问题并向员工。作为领导平易近人，员工个人感觉更坚强，对他们建立信心。
•领导者识别员工的优势，而上司则根据员工的弱点发展壮大
有些老板会考虑到员工的弱点而劝阻他们，但是领导者会根据员工的优势来激励员工。领导者为员工提供发展能力的机会，同时尽量减少他们的弱点。领导者在与员工一起工作时，会发现他们的技能，然后在这些领域分配任务，以获得有效的结果。
•领导者教书育人，而上司期望和忽视
一个真正的领导者有自尊心，他会毫不犹豫地向组织层级较低的人学习。这表明领导者倾向于关注下属，知道他们总有更多的东西要向他们学习。一个好的领导者总是把自己的知识和经验分享给别人，而不是老板。
•一个好的领导者不会有偏见
领导者与每个人建立平等的关系。一个好的领导者总是平等对待每一个人，不像很多老板那样考虑个人喜好。
Image Courtesy: John Lester (CC BY 2.0), Quotespictures
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