什么是老板？(a boss?)
老板是在工作环境中控制其他员工的人。随着时间的推移，这个词已经有了负面的含义（请注意像bossy和mob boss这样的词），许多现在在工作场所领导他人的人更喜欢被称为主管、领班或前辈、领导者或经理。“老板”可能指的是一家公司的负责人，不仅负责下属员工，还负责所有下级经理和主管，有时也称为中层管理人员。。
有些人不介意被称为老板，因为这个词不是出于不尊重而出现的。在这种情况下，这仅仅意味着此人对下属拥有权力。然而，更常见的是，人们被贴上拥有和滥用权力的老板的标签。当一个经理变得过于专横时，他或她就是最糟糕意义上的老板。
在你的职业生涯中，你会遇到许多不同类型的主管、经理和老板。那些最有效的人通常是天生擅长有效沟通的人。他们都有一个重要的目标，就是确保工作环境以最高效率运行，并能很好地代表公司。有时，他们会被要求做一些不愉快的事情，比如训斥员工、解雇员工，或者写一些不太有利的业绩评价。好老板和坏老板的区别往往取决于员工是否对自己的价值、工作和贡献感到内在的价值。如果一个老板的存在仅仅是为了行使权力和对他人大喊大叫，那么他或她就不受欢迎，而且往往会创造一个不太稳定的工作环境和更高的离职率。。
“老板”仍然是指填补各种不同职位的人的一个间接术语，因此没有一个职位描述完全符合这个术语。这样的人可能只管理几个工人，可能管理一个部门，或者可能负责整个公司。对大多数老板来说，有一件事是共同的——他们通常有一些人为他们工作。除此之外，他们的责任可能很少，也可能很大。他们可能会撰写绩效评估，制定员工工作计划，向上司报告部门绩效，或者管理整个公司。这在很大程度上取决于公司的规模和员工人数。。
你可以用关于如何有效管理或监督员工的书籍来充实图书馆，至少是小型图书馆。这些书中很多都强调了老板在工作场所的重要性，以及经理的语气如何为整个公司或部门定下基调。一个开朗的主管/经理/老板，欣赏他人的工作，对员工的长处和短处有强烈的感觉，能够在不引起抵触的情况下提出具体的工作改进建议，这对公司来说是一笔令人羡慕的财富。。
- 发表于 2022-01-01 04:44
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- 分类：商业金融
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