当我们看到“老板”和“领导者”这两个词时，他们就像同义词。我们中的许多人甚至把这两个词都当作同义词来使用。无论是老板还是领导，都有人遵守他们的规则，言行一致。然而，两者之间有着明显的区别。

老板(boss) vs. 领导(leader)

老板和领导者的区别在于，老板是让为他工作的人遵守和遵守他的规则的人，而领导者是激励、激励和影响一个人或一群人跟随他的方向的人。

领导者致力于实现一个目标，而老板则致力于将要完成的任务分配给员工。

领导者有追随者，但老板有员工。老板通过向员工灌输恐惧和纪律来管理员工，但另一方面，领导者通过赢得人们的信任和爱来领导员工。

老板总是被管理的，在专业环境中统治，但是领导者可以在任何地方统治任何领域。

老板警告，这是一种强迫，跟随他的方向，但一个人可以随时停止跟随一个领导人；没有任何强迫。

boss与leader对照表（表格形式）

谁是老板？

当人们想到他们的老板时，他们通常会有消极的情绪。老板可能是让员工要么爱他的工作，要么恨他的工作的重要原因之一。

老板是以威权的方式管理员工以完成任务的人。

老板只是办公室里的老板；他不能要求外面的人服从他。老板手下为同一个组织工作的人是有限的。

如果员工辞职，老板无权要求员工提交任务。

老板把任务分配给他的员工，希望他们能按时提交工作。老板下命令，雇员们不得不服从命令。

和老板一起工作时总有一个“我”。老板也可以在上级面前为他的员工争光。

为了完成工作，老板不考虑员工的工作量和能力就下达最后期限。老板总是在专业的环境中工作。

员工与老板保持专业关系。

有时，老板还可以帮助员工完成工作。那些不自信或低估自己的人，一个独裁的老板，可能是伪装的恩惠。

老板选择员工而不是相反。

谁是领导？

领导者是影响人们追随他的人。领导者有追随者跟随他和他的目的，而不是服从。

领导者有魅力的个性，能吸引人们加入他们。领袖可以随时随地得到鲜花。

一个领导者可以有很多追随者，并且没有严格数量的人必须或者不必跟随他。

一个追随者可以选择不跟随他的领导人，如果他已经停止影响他。领导者不会强迫追随者服从他的指导。

领导者相信团队中没有“我”。他的座右铭是“团结就是力量”。领导者也会影响办公室以外的人。

人们追随他是因为他们与领袖的原则和教诲有关。领导者从不因他的追随者所做的事而受到表扬。

领导者所到之处都是领导者。他可以通过他的演讲，他的作品，或者他个人设定的目标和原则来影响人们。

领导者与追随者建立信任、爱和纽带，并通过追随者和自己的善意来引导他们。领导者不会选择他的追随者；相反，追随者选择了他们的领袖。

老板和领导的主要区别

1. 老板用权威和恐惧来管理员工，而领导者则通过相互建立的信任和纽带来引导员工。
2. 老板要求完成工作，而领导者则引导下属朝着一个共同的目标前进。
3. 老板灌输威权作风，发出最后通牒。另一方面，领导者的态度温和，通过善意引导人们。
4. 老板只是办公室里的老板。领导者可以随时随地影响人们。
5. 员工被迫跟随老板，但追随者可以随时选择放弃跟随领导。
6. 老板选择他的员工，但是领导者不选择追随者，而是追随者选择他们的领导者。
7. 老板相信“我”，而领导者相信“我们”
8. 老板有功劳，而领导有功劳。

结论

当你在一个专业的环境或个人的环境中工作时，选择做一个领导者总比做一个老板好。一个领导者会得到追随者而不必选择人。

人们会选择追随他的脚步而不必害怕。对同事要有同情心，要有相互的纽带和信任。

一个领导者总是能使一个人达到新的高度，使一个人爱上他们的工作。

一个领导者让一个人觉得他们正在实现自己的人生目标，这在任何一种工作中都是一个非常有动力的因素。

参考文献

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2. https://www.jstor.org/stable/41288154