和其他求職者一樣，作家埃裡克K。奧爾德利用Craigslist作為資源。埃裡克很想知道自己面對的是什麼，為了更好地瞭解就業形勢，他貼了一份虛假的工作清單。一天之內，他收到了650多份回覆。

我今年26歲，擁有英語碩士學位。我正在找一份全職工作，最好是在大城市，因為那裡有大量的工作。不幸的是，更多的求職者也是如此。

你可能會問，為什麼我會想要一份全職工作？因為我目前是英語的**講師，這意味著**，這意味著每學期的課程數量有限，這意味著暑假或寒假期間沒有穩定的工作，這意味著沒有健康福利，幾乎沒有足夠的錢支付房租、水電費、車險、助學貸款等。

我知道，我知道：“你為什麼期望一份有人文學位的全職工作？”你問。但這不是我今天要開始的討論。我只想關註一下大眾。

我們都知道一個故事：很長一段時間以來，美國的就業市場一直在如廁。全國失業率現在是8.1%，儘管它一直在穩步上升，就像一年前失業率是9.1%一樣。儘管如此，對許多人（尤其是對我大學畢業後的那一代人來說），找到全職工作就像是在一堆數十億針中找到一根特定的針。

但你已經知道了。

我不應該抱怨太多，因為我有碩士學位，僱主更可能至少承認我的ré總和é 因為這個(嗯，我希望如此。）但是學士學位呢？合夥人的？高中文憑？我猜：學位越低，可能的僱主安排面試的可能性就越小。但這隻是我的猜測，因為我不是任何形式的人力資源代表。

在接受高等教育之後，現在的生活還有一個悖論：大量的學生貸款債務和幾乎沒有工作可以真正還清債務。但這也不是我今天寫作的原因。

我們對求職的藝術很熟悉：日復一日，瀏覽分類廣告，怪物，事實上，Craigslist等等，尋找空缺職位；永遠的潤色é總和é根據具體的工作要求；寫沒完沒了的求職信，聽起來似乎從來都不對；每週申請幾十到幾百份工作；凌晨3點，茫然地盯著熟悉的顯示器上的發光。；喝幾加侖的咖啡/酒精來忍受這一切的單調；一天，一週，一個月，一個季節都沒有反應；對貓大喊大叫，沮喪地捶牆；發現厭倦並永遠沉浸其中。

在重覆上述過程一段時間後，我開始懷疑我所有的努力是否都是徒勞的，或者我是否真的有任何凹痕（不管有多小）。我變得深思熟慮，好奇，憂心忡忡，完全不耐煩了——一切都是這樣。我也認識很多和我一樣的人，他們也經歷過類似的命運。

在這個不確定的就業市場上，我必須找出更多我的立場。我想，如果我至少能弄清楚其中的一部分，那麼也許我可以改進我的求職技巧，然後，也許-只是也許-僱主會給我回電話。

所以我做了一個實驗：我發明瞭一個工作並把它釋出到Craigslist上。

當然，這份工作不存在，你可能會**，“但是埃裡克，你真殘忍，竟然把這些人都帶上了！”然後我想到了過去幾周我申請的大量工作，隨之而來的是這些潛在僱主完全沒有給我寫信，然後我就沒有那麼難過了。我以為那些申請過這個不存在的職位的人很可能會把這種經歷當作失望的另一塊石頭(如果，溫柔的讀者，你是那些不幸的申請者之一，那麼我向你致以誠摯的歉意。）

我想到了一些我經常搜尋工作的網站，併在Craigslist上做了這個實驗，因為那裡上傳職位的頻率比我通常訪問的任何其他網站都要高。我想到了我申請工作的主要城市，然後定居在紐約，因為……嗯，那是紐約；這是個好地方。

我想做一個非常基本的廣告：一份全職工作，起薪不錯，還包括健康福利。我想研究一個廣泛的求職者，所以我不需要任何具體的教育背景或相關經驗的職位。整個廣告是用我在自己的工作搜尋中看到的東西**的：最普通的工作，最普通的工作職責，最普通的工資，在紐約克雷格列表上廣告最多的地區。

最後，我**了這則廣告：

繁忙的市中心辦公室需要行政助理。工作時間是星期一到星期五，九點到五點。工作職責包括：歸檔、影印、接電話、發電子郵件、問候客戶、安排約會。有辦公室工作經驗者優先，但會培訓合適的候選人。這是一個有健康福利的全職職位。請給我發電子郵件é總和é 如果有興趣。報酬：每小時12-13美元。

結果

我建立了一個假電子郵件地址來接收所有的應用程式。在我釋出廣告之前，我假設我會收到很多廣告é總和és、 我不希望應聘者侵佔我的個人郵箱，尤其是一個不存在的職位。

“很多人都很害怕é總和é“s”是一個驚人的輕描淡寫。

我在週四下午2點41分釋出了這則廣告。第一個回應是在2:45——僅僅4分鐘之後。10分鐘後，有10個回答。二十分鐘後，有56人。一小時後：164人。六小時：431人。

週五下午2點41分，在我釋出廣告24小時後，我的新收件箱裡有653條回覆。之後我不想再面對這些，我立即從Craigslist上刪除了這則廣告。

正如我前面提到的，我想全面瞭解我的廣義勞動力競爭對手是誰。

好像一天內有653份回覆還不足以讓我走下眾所周知的階梯，我決定仔細篩選每一份申請，記錄一些基本的統計資料，看看我遇到了什麼困難。我收集了兩個基本領域的一般資訊：經驗和教育背景。

我應該註意到，在這653份回覆中，有27份要麼包含無法訪問的附件，要麼是複製貼上工作出錯，所以我們甚至不必為這些問題操心。剩下626Ré總和és。一個星期和幾壺咖啡é 布斯特洛後來，我有了一些奇特的害羞的圖表。

我試圖弄清楚，一個真正的人力資源代表如何將這片申請的海洋縮小到一個小水坑，我猜經驗會在這個過程中扮演重要角色。在廣告中，我最初寫的是“在辦公室工作的經驗優先”，但在篩選過程中，我決定以行政助理的精神，將“真正的經驗”應用到那些在你知道之前擔任過文書/祕書職位的人身上。

最讓我吃驚的是，在上述結果中，有過行政助理工作經歷的人數，而不僅僅是嬰兒時期。我還統計了626名申請者中有多少人有五年或五年以上的真實經歷：147人（23%）。而且，正如你在上面看到的，62個申請者有10年以上的真實經驗。這是所有申請者的10%——比我最初預期的要高得多。一些人甚至有20年或更長的時間。

總的來說，76%的申請者有過真實經歷，24%沒有。

重申一下：我不是人力資源部的人，所以我不知道在選擇可能的員工時，教育程度和經驗有多重要。然而，我很好奇有多少受過高等教育的人申請了這個初級職位。畢竟，我有碩士學位，每天都申請這類工作。

我有點欣慰地發現，申請碩士學位的人並不多（只有3%）——不過，如前所述，我不確定這一過程中通常會考慮多少教育因素。我統計了在合夥人團隊中持有相關文書/辦公室管理證書的人，因為這些申請人仍然接受過某種程度的高等教育。最讓我震驚的是擁有學士學位的申請者人數（39%），他們都來自各個學科(也許學士組的一些人應該剛剛獲得研究生學位？只要你不介意再欠一點債，至少這會讓你再找兩年的工作消磨時間。）

總的來說，66%的申請人持有一個或多個高等教育學位/證書，34%的人只持有高中文憑或G.E.D。

結論

在發現所有這些資訊後，我感到沮喪和疲憊，我從這個實驗中得出了一個普遍的咒語，每當我申請一個新的空缺職位時，我都可以重覆這個咒語：

“不管你多麼想要這份工作，還有652個人也想要。”

問題是，咒語通常是為了讓人平靜下來，而不是讓人流淚。另一個問題是，這是一個誇張。對於像這樣一個想象中的初級職位，是的，至少還有652名有抱負的員工。然而，對於一個更專業的職位，如全職英語教師或編輯助理或專業的龍蝦工，我敢肯定有更少的ré總和é已提交。但我累了，這是另一天的另一個實驗。

目前，我剛剛總結了三個主要結論，我可以為求職者提供，包括我自己：

僱主不會註意到我的簡歷é總和é 一個人。這一點我已經知道了，但我需要繼續學習。我真的會在626份申請的浪潮中脫穎而出嗎？可能不會。我應該做的是找出吸引僱主註意的方法，不管是找出我認識的人是否在公司工作，尋求個人推薦，還是打電話反覆檢查僱主是否收到了我的簡歷é總和é (儘管我們都知道實際打電話有多可怕）。我需要找到更多的方法讓僱主知道我是這份工作的合適人選。任何能讓僱主說“啊，是的，奧爾德先生”的話，而不是“哦，對了，申請人#24601。”

2.）在Craigslist上求職時，請立即申請職位。對於這個不存在的職位，49%的回覆是在前三個小時內提交的，也就是317封電子郵件。我知道當我申請工作時，我喜歡想象我的簡歷é總和é 靠近樁頂；這有助於我晚上睡覺（除了威士忌）。因為這個實驗，我決定不再費心去提交Craigslist上超過一天的職位。至於其他網站，我可能會放棄任何已經超過一週的帖子。”但是埃裡克，為什麼？”你問。因為，溫柔的讀者：我就是這樣滾的。

3.）預計申請審查過程需要一段時間。重覆：626 ré總和é在一天之內。這就是我要說的。

找份工作：克雷格利斯特實驗思想目錄

奧爾德是馬薩諸塞州北亞當斯的作家、音樂家和教育家。在Twitter@erickauld上關註他。這篇文章最初發表在思想目錄上。