和其他求职者一样，作家埃里克K。奥尔德利用Craigslist作为资源。埃里克很想知道自己面对的是什么，为了更好地了解就业形势，他贴了一份虚假的工作清单。一天之内，他收到了650多份回复。

我今年26岁，拥有英语硕士学位。我正在找一份全职工作，最好是在大城市，因为那里有大量的工作。不幸的是，更多的求职者也是如此。

你可能会问，为什么我会想要一份全职工作？因为我目前是英语的**讲师，这意味着**，这意味着每学期的课程数量有限，这意味着暑假或寒假期间没有稳定的工作，这意味着没有健康福利，几乎没有足够的钱支付房租、水电费、车险、助学贷款等。

我知道，我知道：“你为什么期望一份有人文学位的全职工作？”你问。但这不是我今天要开始的讨论。我只想关注一下大众。

我们都知道一个故事：很长一段时间以来，美国的就业市场一直在如厕。全国失业率现在是8.1%，尽管它一直在稳步上升，就像一年前失业率是9.1%一样。尽管如此，对许多人（尤其是对我大学毕业后的那一代人来说），找到全职工作就像是在一堆数十亿针中找到一根特定的针。

但你已经知道了。

我不应该抱怨太多，因为我有硕士学位，雇主更可能至少承认我的ré总和é 因为这个(嗯，我希望如此。）但是学士学位呢？合伙人的？高中文凭？我猜：学位越低，可能的雇主安排面试的可能性就越小。但这只是我的猜测，因为我不是任何形式的人力资源代表。

在接受高等教育之后，现在的生活还有一个悖论：大量的学生贷款债务和几乎没有工作可以真正还清债务。但这也不是我今天写作的原因。

我们对求职的艺术很熟悉：日复一日，浏览分类广告，怪物，事实上，Craigslist等等，寻找空缺职位；永远的润色é总和é根据具体的工作要求；写没完没了的求职信，听起来似乎从来都不对；每周申请几十到几百份工作；凌晨3点，茫然地盯着熟悉的显示器上的发光。；喝几加仑的咖啡/酒精来忍受这一切的单调；一天，一周，一个月，一个季节都没有反应；对猫大喊大叫，沮丧地捶墙；发现厌倦并永远沉浸其中。

在重复上述过程一段时间后，我开始怀疑我所有的努力是否都是徒劳的，或者我是否真的有任何凹痕（不管有多小）。我变得深思熟虑，好奇，忧心忡忡，完全不耐烦了——一切都是这样。我也认识很多和我一样的人，他们也经历过类似的命运。

在这个不确定的就业市场上，我必须找出更多我的立场。我想，如果我至少能弄清楚其中的一部分，那么也许我可以改进我的求职技巧，然后，也许-只是也许-雇主会给我回电话。

所以我做了一个实验：我发明了一个工作并把它发布到Craigslist上。

当然，这份工作不存在，你可能会**，“但是埃里克，你真残忍，竟然把这些人都带上了！”然后我想到了过去几周我申请的大量工作，随之而来的是这些潜在雇主完全没有给我写信，然后我就没有那么难过了。我以为那些申请过这个不存在的职位的人很可能会把这种经历当作失望的另一块石头(如果，温柔的读者，你是那些不幸的申请者之一，那么我向你致以诚挚的歉意。）

我想到了一些我经常搜索工作的网站，并在Craigslist上做了这个实验，因为那里上传职位的频率比我通常访问的任何其他网站都要高。我想到了我申请工作的主要城市，然后定居在纽约，因为……嗯，那是纽约；这是个好地方。

我想做一个非常基本的广告：一份全职工作，起薪不错，还包括健康福利。我想研究一个广泛的求职者，所以我不需要任何具体的教育背景或相关经验的职位。整个广告是用我在自己的工作搜索中看到的东西**的：最普通的工作，最普通的工作职责，最普通的工资，在纽约克雷格列表上广告最多的地区。

最后，我**了这则广告：

繁忙的市中心办公室需要行政助理。工作时间是星期一到星期五，九点到五点。工作职责包括：归档、复印、接电话、发电子邮件、问候客户、安排约会。有办公室工作经验者优先，但会培训合适的候选人。这是一个有健康福利的全职职位。请给我发电子邮件é总和é 如果有兴趣。报酬：每小时12-13美元。

结果

我创建了一个假电子邮件地址来接收所有的应用程序。在我发布广告之前，我假设我会收到很多广告é总和és、 我不希望应聘者侵占我的个人邮箱，尤其是一个不存在的职位。

“很多人都很害怕é总和é“s”是一个惊人的轻描淡写。

我在周四下午2点41分发布了这则广告。第一个回应是在2:45——仅仅4分钟之后。10分钟后，有10个回答。二十分钟后，有56人。一小时后：164人。六小时：431人。

周五下午2点41分，在我发布广告24小时后，我的新收件箱里有653条回复。之后我不想再面对这些，我立即从Craigslist上删除了这则广告。

正如我前面提到的，我想全面了解我的广义劳动力竞争对手是谁。

好像一天内有653份回复还不足以让我走下众所周知的阶梯，我决定仔细筛选每一份申请，记录一些基本的统计数据，看看我遇到了什么困难。我收集了两个基本领域的一般信息：经验和教育背景。

我应该注意到，在这653份回复中，有27份要么包含无法访问的附件，要么是复制粘贴工作出错，所以我们甚至不必为这些问题操心。剩下626Ré总和és。一个星期和几壶咖啡é 布斯特洛后来，我有了一些奇特的害羞的图表。

我试图弄清楚，一个真正的人力资源代表如何将这片申请的海洋缩小到一个小水坑，我猜经验会在这个过程中扮演重要角色。在广告中，我最初写的是“在办公室工作的经验优先”，但在筛选过程中，我决定以行政助理的精神，将“真正的经验”应用到那些在你知道之前担任过文书/秘书职位的人身上。

最让我吃惊的是，在上述结果中，有过行政助理工作经历的人数，而不仅仅是婴儿时期。我还统计了626名申请者中有多少人有五年或五年以上的真实经历：147人（23%）。而且，正如你在上面看到的，62个申请者有10年以上的真实经验。这是所有申请者的10%——比我最初预期的要高得多。一些人甚至有20年或更长的时间。

总的来说，76%的申请者有过真实经历，24%没有。

重申一下：我不是人力资源部的人，所以我不知道在选择可能的员工时，教育程度和经验有多重要。然而，我很好奇有多少受过高等教育的人申请了这个初级职位。毕竟，我有硕士学位，每天都申请这类工作。

我有点欣慰地发现，申请硕士学位的人并不多（只有3%）——不过，如前所述，我不确定这一过程中通常会考虑多少教育因素。我统计了在合伙人团队中持有相关文书/办公室管理证书的人，因为这些申请人仍然接受过某种程度的高等教育。最让我震惊的是拥有学士学位的申请者人数（39%），他们都来自各个学科(也许学士组的一些人应该刚刚获得研究生学位？只要你不介意再欠一点债，至少这会让你再找两年的工作消磨时间。）

总的来说，66%的申请人持有一个或多个高等教育学位/证书，34%的人只持有高中文凭或G.E.D。

结论

在发现所有这些信息后，我感到沮丧和疲惫，我从这个实验中得出了一个普遍的咒语，每当我申请一个新的空缺职位时，我都可以重复这个咒语：

“不管你多么想要这份工作，还有652个人也想要。”

问题是，咒语通常是为了让人平静下来，而不是让人流泪。另一个问题是，这是一个夸张。对于像这样一个想象中的初级职位，是的，至少还有652名有抱负的员工。然而，对于一个更专业的职位，如全职英语教师或编辑助理或专业的龙虾工，我敢肯定有更少的ré总和é已提交。但我累了，这是另一天的另一个实验。

目前，我刚刚总结了三个主要结论，我可以为求职者提供，包括我自己：

雇主不会注意到我的简历é总和é 一个人。这一点我已经知道了，但我需要继续学习。我真的会在626份申请的浪潮中脱颖而出吗？可能不会。我应该做的是找出吸引雇主注意的方法，不管是找出我认识的人是否在公司工作，寻求个人推荐，还是打电话反复检查雇主是否收到了我的简历é总和é (尽管我们都知道实际打电话有多可怕）。我需要找到更多的方法让雇主知道我是这份工作的合适人选。任何能让雇主说“啊，是的，奥尔德先生”的话，而不是“哦，对了，申请人#24601。”

2.）在Craigslist上求职时，请立即申请职位。对于这个不存在的职位，49%的回复是在前三个小时内提交的，也就是317封电子邮件。我知道当我申请工作时，我喜欢想象我的简历é总和é 靠近桩顶；这有助于我晚上睡觉（除了威士忌）。因为这个实验，我决定不再费心去提交Craigslist上超过一天的职位。至于其他网站，我可能会放弃任何已经超过一周的帖子。”但是埃里克，为什么？”你问。因为，温柔的读者：我就是这样滚的。

3.）预计申请审查过程需要一段时间。重复：626 ré总和é在一天之内。这就是我要说的。

找份工作：克雷格利斯特实验思想目录

奥尔德是马萨诸塞州北亚当斯的作家、音乐家和教育家。在Twitter@erickauld上关注他。这篇文章最初发表在思想目录上。