在簡歷中新增公司文化關鍵詞，幫助你擊敗篩選者
把你的簡歷投到網上的招聘啟事上，往往更多的是為了達到關鍵詞的完美平衡，而不是你真實的工作經歷。為了擊敗篩選者，《華爾街日報》建議快速掃描一家公司的網站，這樣你就可以新增符合其企業文化的關鍵詞。
正如我們之前提到的，自動簡歷篩選程式會根據關鍵詞為你的簡歷打分。這些通常是基於工作描述，但他們也可以看看你是否適合在一個公司的文化水平。《華爾街日報》概述了你應該如何處理這個問題：
訪問潛在僱主的網站，瞭解企業文化。他們用特定的詞語來描述自己的價值觀嗎？如果一家公司聲稱對環境可持續**興趣，請將相關的志願工作或會員資格寫在你的簡歷上é總和é. 該公司可能已將相關關鍵詞編入簡歷篩選軟體。
再加上直接根據工作裁剪簡歷，這可以幫助你的簡歷跳過機器人，落到真人手裡。馬西隆林攝。
你的Ré總和é vs.遺忘|華爾街日報
- 發表於 2021-05-27 03:35
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- 分類：網際網路
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