求職信與簡歷
申請一份工作或在一家公司找一份工作，需要一個人向有關當局作自我介紹，同時也要讓他們知道自己想以一種或另一種身份任職。雖然我們都知道一份好的簡歷對我們獲得一份工作面試機會的重要性，但求職信同樣重要，因為它的目的是告訴公司裡的重要人物我們的願望。很多人仍然對求職信和簡歷感到困惑。本文試圖通過強調求職信和簡歷之間的區別來澄清這些疑問。
求職信
你如何告訴公司裡的重要人物，你在報紙上看到他們的招聘廣告，你有興趣申請這份工作？這正是求職信試圖為求職者所做的。它讓招聘部門知道你的願望，以及如果他們僱用你，他們能從你那裡得到什麼。
求職信的難點在於如何選擇你想要提供的信息或細節，因為所有關於你的有趣信息都已經在簡歷或求職信附帶的生物數據中了。還有什麼比寫信或告訴當局他們感興趣的嗎？
請記住，求職信的真正目的並不是強調你的成就和你過去的職業，而是要指出你的資歷如何與職位空缺的要求相匹配，以及為什麼你是公司最合適的人選。
求職信是一種將求職者介紹給公司重要人物的工具。一封好的求職信告訴你所有的願望，以及為什麼你應該比其他候選人更受青睞。
簡歷
簡歷是一份文件，它告訴未來的僱主你過去的教育和職業經歷。它讓讀者瞭解你過去擔任過的職位，以及你在以前的組織中承擔了什麼責任。
簡歷的基本目的是向讀者推銷候選人。通過突出你的學歷和其他資格，你可以讓讀者瞭解你的技能，使你適合這份工作。
簡歷既包括個人信息，也包括求職者的職業和教育信息。工作經驗和專業協會會在簡歷中突出，以便給重要人物留下積極的印象。
求職信與簡歷
•在公司投遞簡歷時，求職信是不必要的，但如果寫得很好，則是對簡歷的補充
•求職信不應是簡歷的副本，也不應涵蓋簡歷中已經披露的事實
•求職信更像是一種向公司招聘部門介紹求職者並要求他們考慮某個職位空缺的求職者的工具
