求职信与简历
申请一份工作或在一家公司找一份工作，需要一个人向有关当局作自我介绍，同时也要让他们知道自己想以一种或另一种身份任职。虽然我们都知道一份好的简历对我们获得一份工作面试机会的重要性，但求职信同样重要，因为它的目的是告诉公司里的重要人物我们的愿望。很多人仍然对求职信和简历感到困惑。本文试图通过强调求职信和简历之间的区别来澄清这些疑问。
求职信
你如何告诉公司里的重要人物，你在报纸上看到他们的招聘广告，你有兴趣申请这份工作？这正是求职信试图为求职者所做的。它让招聘部门知道你的愿望，以及如果他们雇用你，他们能从你那里得到什么。
求职信的难点在于如何选择你想要提供的信息或细节，因为所有关于你的有趣信息都已经在简历或求职信附带的生物数据中了。还有什么比写信或告诉当局他们感兴趣的吗？
请记住，求职信的真正目的并不是强调你的成就和你过去的职业，而是要指出你的资历如何与职位空缺的要求相匹配，以及为什么你是公司最合适的人选。
求职信是一种将求职者介绍给公司重要人物的工具。一封好的求职信告诉你所有的愿望，以及为什么你应该比其他候选人更受青睐。
简历
简历是一份文件，它告诉未来的雇主你过去的教育和职业经历。它让读者了解你过去担任过的职位，以及你在以前的组织中承担了什么责任。
简历的基本目的是向读者推销候选人。通过突出你的学历和其他资格，你可以让读者了解你的技能，使你适合这份工作。
简历既包括个人信息，也包括求职者的职业和教育信息。工作经验和专业协会会在简历中突出，以便给重要人物留下积极的印象。
求职信与简历
•在公司投递简历时，求职信是不必要的，但如果写得很好，则是对简历的补充
•求职信不应是简历的副本，也不应涵盖简历中已经披露的事实
•求职信更像是一种向公司招聘部门介绍求职者并要求他们考虑某个职位空缺的求职者的工具
