失業率是失業勞動力的百分比。這是一個滯後的指標，意味著它一般是隨著經濟狀況的變化而上升或下降，而不是預期。當經濟狀況不佳，就業機會匱乏時，失業率有望上升。當經濟以健康的速度增長，就業機會相對充裕時，可以預期經濟會下降。...
什麼是失業率(unemployment rate)？
失業率是失業勞動力的百分比。這是一個滯後的指標，意味著它一般是隨著經濟狀況的變化而上升或下降，而不是預期。當經濟狀況不佳，就業機會匱乏時，失業率有望上升。當經濟以健康的速度增長，就業機會相對充裕時，可以預期經濟會下降。
關鍵要點
- 失業率是指目前沒有就業但可能失業的勞動力的比例。
- 美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）使用不同的標準計算失業率有六種不同的方法。
- 最全面的統計報告稱為U-6率，但最廣泛使用和引用的是U-3率。
瞭解失業率
美國失業率在每個月的第一個星期五公佈（除少數例外），並報告上個月的失業情況。目前的報告和過去的版本可透過勞工統計局的網站獲得。使用者可以生成和下載表格，顯示指定日期範圍內上述任何勞動力市場指標。
在美國，官方公佈的、最常被引用的全國失業率是U-3，勞工統計局（BLS）將其作為每月就業狀況報告的一部分釋出。它將失業者定義為那些願意並且可以工作的人，以及在過去四周內積極尋求工作的人。有臨時、**或全職工作的人被視為有工作，從事至少15小時無薪家庭工作的人也被視為有工作。失業率是季節性調整，以考慮到可預見的變化，如在假期額外僱用。勞工統計局還提供未經調整的稅率。
這不是唯一可用的指標，而且衡量失業率的範圍相當狹窄。更為全面的U-6失業率，通常被稱為“實際”失業率，是衡量失業率的另一種方法，包括那些氣餒的工人，他們已經停止尋找新工作，以及那些由於找不到全職工作而從事**工作的未充分就業者。
要計算U-3失業率，失業人數除以勞動力人口，勞動力人口包括所有就業和失業人口。比率以百分比表示。
U-3=未就業勞動力×100\begin{aligned}&\text{U-3}=\frac{\text{失業}{\text{勞動力}\times 100\\\end{aligned}U-3=勞動力失業×100
失業率（季節性調整）
許多想工作但不能工作的人（例如，由於殘疾），或者在找工作失敗後變得灰心喪氣的人，在這一制度下不被視為失業者；因為他們也沒有就業，所以他們被歸為勞動力以外的人。批評人士認為，這種做法為勞動力描繪了一幅毫無道理的美好圖景。U-3也因為沒有區分臨時工、**工和全職工而受到批評，即使在**或臨時工願意全職工作但由於勞動力市場條件而不能全職工作的情況下也是如此。
未調整
替代性失業措施
針對官方失業率不能完全反映勞動力市場健康狀況的擔憂，勞工統計局公佈了五項替代指標：U-1、U-2、U-4、U-5和U-6。儘管這些指標通常被稱為失業率（尤其是U-6，通常被稱為“實際”失業率），但從技術上講，U-3是唯一的失業率。其他的是“勞動力利用不足”的措施
u-1型
失業15周或更長的人，以勞動力的百分比表示。
U-1=失業15周以上勞動力×100\開始{對齊}&\text{U-1}=\frac{\text{失業15周以上}{\text{Labor Force}}\times 100\\\end{aligned}U-1=勞動力失業15周以上×100
u-2型
失業或臨時工作結束的人佔勞動力的百分比。
U-2=失業勞動力×100\開始{對齊}&\text{U-2}=\frac{\text{Job Losers}}{\text{勞動力}\times 100\\\end{aligned}U-2=勞動力就業失敗者×100
u-4型
失業人口，加上氣餒的工人，佔勞動力的百分比（加上氣餒的工人）。
U-4=失業+氣餒工人勞動力+氣餒工人×100\開始{對齊}&\text{U-4}=\frac{\text{unembleed}+\text{dispatched Workers}}{\text{Labor Force}+\text{dispatched Workers}}\乘以100\\\結束{對齊}U-4=勞動力+氣餒工人失業+氣餒工人×100
氣餒的工人是那些有工作機會，想要一份工作，但已經放棄積極尋找工作的人。這一類人包括那些認為自己缺乏必要的資格或教育、認為自己的領域沒有工作、或者覺得自己太年輕或太老而找不到工作的人。由於歧視而感到找不到工作的人也屬於這一類。 請註意，分母通常會對勞動力進行調整，以包括氣餒的工人，他們在技術上不是勞動力的一部分。
u-5型
失業者，加上那些被少數附屬於勞動力的人，佔勞動力的百分比（加上被邊緣附著的人）。
U-5=失業+邊緣附加勞動力+邊緣附加勞動力×100\開始{對齊}&\text{U-5}=\frac{\text{unneedly}+\text{Marginally Attached}}{\text{Labor Force}+\text{Marginally Attached}}乘以100\\\結束{對齊}U-5=勞動力+邊緣附加就業+邊緣附加就業×100
與勞動力有著邊緣聯絡的人包括那些氣餒的工人和任何其他想找工作的人，他們在過去的12個月裡找過一份工作，但已經放棄了積極的尋找。 與U-4一樣，分母被擴大到包括邊緣附屬的人，他們在技術上不是勞動力的一部分。
u-6型
失業人口，加上依附於勞動力的人數，再加上因經濟原因**的人，佔勞動力的百分比（加上依附於勞動力的人數）。
U-6=失業+MA+翼特勞動力+MA×100where:MA=marginally attachedPTER=出於經濟原因**\begin{aligned}&\text{U-6}=\frac{\text{失業}+\text{MA}+\text{PTER}}{\text{勞動力}+\text{MA}\times 100\\&\textbf{其中：}\\&\text{MA}=\text{marginallly attached}\\&\text{PTER}=\text{出於經濟原因**}\\\end{aligned}U-6=勞動力+部署的毛恩姆+MA+翼點×100where:MA=marginally attachedPTER=出於經濟原因**
這個度量是BLS最全面的。除了U-5中所列的類別外，它還包括那些被迫定居**的人，儘管他們想全職工作。這類人通常被稱為“未就業”，儘管可以說，這個標簽可以包括那些對工作資格過高的全職工人。 此比率的分母與U-5中相同。
失業率（季節性調整）
失業資料的收集
美國官方就業統計資料由勞工部下屬的勞工局（BLS）編製。商務部的人口普查局每月都會使用大約6萬戶（約11萬人）的樣本進行目前的人口調查。調查收集了這些家庭中的個人的資料，按種族、種族、年齡、老兵身份和性別分列，所有這些資料以及地理資料都增加了就業資料的細微差別。樣本旋轉，75%的家庭每月都是固定的，50%是每年的。面試是親自或電話進行的。
這項調查不包括16歲以下的人和在武裝部隊工作的人（因此提到“平民勞動力”）。懲教機構、精神保健機構和其他類似機構的人員也被排除在外。面試官會問一系列決定就業狀況的問題，但不會問受訪者是有工作還是失業。面試官自己也沒有分配就業狀況；他們把答案記錄下來供BLS分析。面試官還收集有關行業、職業、平均收入、工會成員以及失業者是否辭職或被解僱（解僱或下崗）的資訊。
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失業率
常見問題
什麼是美國失業率的其他衡量指標(the other measures of u.s. unemployment)？
針對官方公佈的失業率描繪了勞動力市場健康狀況的不合理樂觀圖景的批評，勞工統計局公佈了五個替代指標：U-1、U-2、U-4、U-5和U-6。儘管這些指標通常被稱為失業率（尤其是U-6，通常被稱為“實際”失業率），U-3是官方公佈的，也是最常被引用的國家失業率。其他的則被定性為“勞動力利用不足”的措施
u-3和u-6的失業率有什麼區別？
U-3將失業人員定義為那些願意和有工作能力的人，併在過去四周內積極尋求工作的人。有臨時、**或全職工作的人被視為有工作，從事至少15小時無薪家庭工作的人也被視為有工作。U-6增加了U-3中那些被少數人附屬於勞動力的人，其中包括氣餒的工人，以及那些因經濟原因**的人。
美國失業資料是如何收集的？
美國官方就業統計資料由勞工部下屬機構勞工統計局（BLS）編製。美國商務部下屬的人口普查局每月都會對大約6萬戶家庭或11萬人進行抽樣調查。這些調查是親自或透過電話進行的。調查結果按種族、民族、年齡、退伍軍人地位和性別進行分類，所有這些因素加上地理位置，都會給就業資料帶來細微差別。樣本進行輪換，使75%的家庭每月保持不變，50%的家庭每年保持不變。
