失业率是失业劳动力的百分比。这是一个滞后的指标，意味着它一般是随着经济状况的变化而上升或下降，而不是预期。当经济状况不佳，就业机会匮乏时，失业率有望上升。当经济以健康的速度增长，就业机会相对充裕时，可以预期经济会下降。...
什么是失业率(unemployment rate)？
失业率是失业劳动力的百分比。这是一个滞后的指标，意味着它一般是随着经济状况的变化而上升或下降，而不是预期。当经济状况不佳，就业机会匮乏时，失业率有望上升。当经济以健康的速度增长，就业机会相对充裕时，可以预期经济会下降。
关键要点
- 失业率是指目前没有就业但可能失业的劳动力的比例。
- 美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）使用不同的标准计算失业率有六种不同的方法。
- 最全面的统计报告称为U-6率，但最广泛使用和引用的是U-3率。
了解失业率
美国失业率在每个月的第一个星期五公布（除少数例外），并报告上个月的失业情况。目前的报告和过去的版本可通过劳工统计局的网站获得。用户可以生成和下载表格，显示指定日期范围内上述任何劳动力市场指标。
在美国，官方公布的、最常被引用的全国失业率是U-3，劳工统计局（BLS）将其作为每月就业状况报告的一部分发布。它将失业者定义为那些愿意并且可以工作的人，以及在过去四周内积极寻求工作的人。有临时、**或全职工作的人被视为有工作，从事至少15小时无薪家庭工作的人也被视为有工作。失业率是季节性调整，以考虑到可预见的变化，如在假期额外雇用。劳工统计局还提供未经调整的税率。
这不是唯一可用的指标，而且衡量失业率的范围相当狭窄。更为全面的U-6失业率，通常被称为“实际”失业率，是衡量失业率的另一种方法，包括那些气馁的工人，他们已经停止寻找新工作，以及那些由于找不到全职工作而从事**工作的未充分就业者。
要计算U-3失业率，失业人数除以劳动力人口，劳动力人口包括所有就业和失业人口。比率以百分比表示。
U-3=未就业劳动力×100\begin{aligned}&\text{U-3}=\frac{\text{失业}{\text{劳动力}\times 100\\\end{aligned}U-3=劳动力失业×100
失业率（季节性调整）
许多想工作但不能工作的人（例如，由于残疾），或者在找工作失败后变得灰心丧气的人，在这一制度下不被视为失业者；因为他们也没有就业，所以他们被归为劳动力以外的人。批评人士认为，这种做法为劳动力描绘了一幅毫无道理的美好图景。U-3也因为没有区分临时工、**工和全职工而受到批评，即使在**或临时工愿意全职工作但由于劳动力市场条件而不能全职工作的情况下也是如此。
未调整
替代性失业措施
针对官方失业率不能完全反映劳动力市场健康状况的担忧，劳工统计局公布了五项替代指标：U-1、U-2、U-4、U-5和U-6。尽管这些指标通常被称为失业率（尤其是U-6，通常被称为“实际”失业率），但从技术上讲，U-3是唯一的失业率。其他的是“劳动力利用不足”的措施
u-1型
失业15周或更长的人，以劳动力的百分比表示。
U-1=失业15周以上劳动力×100\开始{对齐}&\text{U-1}=\frac{\text{失业15周以上}{\text{Labor Force}}\times 100\\\end{aligned}U-1=劳动力失业15周以上×100
u-2型
失业或临时工作结束的人占劳动力的百分比。
U-2=失业劳动力×100\开始{对齐}&\text{U-2}=\frac{\text{Job Losers}}{\text{劳动力}\times 100\\\end{aligned}U-2=劳动力就业失败者×100
u-4型
失业人口，加上气馁的工人，占劳动力的百分比（加上气馁的工人）。
U-4=失业+气馁工人劳动力+气馁工人×100\开始{对齐}&\text{U-4}=\frac{\text{unembleed}+\text{dispatched Workers}}{\text{Labor Force}+\text{dispatched Workers}}\乘以100\\\结束{对齐}U-4=劳动力+气馁工人失业+气馁工人×100
气馁的工人是那些有工作机会，想要一份工作，但已经放弃积极寻找工作的人。这一类人包括那些认为自己缺乏必要的资格或教育、认为自己的领域没有工作、或者觉得自己太年轻或太老而找不到工作的人。由于歧视而感到找不到工作的人也属于这一类。 请注意，分母通常会对劳动力进行调整，以包括气馁的工人，他们在技术上不是劳动力的一部分。
u-5型
失业者，加上那些被少数附属于劳动力的人，占劳动力的百分比（加上被边缘附着的人）。
U-5=失业+边缘附加劳动力+边缘附加劳动力×100\开始{对齐}&\text{U-5}=\frac{\text{unneedly}+\text{Marginally Attached}}{\text{Labor Force}+\text{Marginally Attached}}乘以100\\\结束{对齐}U-5=劳动力+边缘附加就业+边缘附加就业×100
与劳动力有着边缘联系的人包括那些气馁的工人和任何其他想找工作的人，他们在过去的12个月里找过一份工作，但已经放弃了积极的寻找。 与U-4一样，分母被扩大到包括边缘附属的人，他们在技术上不是劳动力的一部分。
u-6型
失业人口，加上依附于劳动力的人数，再加上因经济原因**的人，占劳动力的百分比（加上依附于劳动力的人数）。
U-6=失业+MA+翼特劳动力+MA×100where:MA=marginally attachedPTER=出于经济原因**\begin{aligned}&\text{U-6}=\frac{\text{失业}+\text{MA}+\text{PTER}}{\text{劳动力}+\text{MA}\times 100\\&\textbf{其中：}\\&\text{MA}=\text{marginallly attached}\\&\text{PTER}=\text{出于经济原因**}\\\end{aligned}U-6=劳动力+部署的毛恩姆+MA+翼点×100where:MA=marginally attachedPTER=出于经济原因**
这个度量是BLS最全面的。除了U-5中所列的类别外，它还包括那些被迫定居**的人，尽管他们想全职工作。这类人通常被称为“未就业”，尽管可以说，这个标签可以包括那些对工作资格过高的全职工人。 此比率的分母与U-5中相同。
失业率（季节性调整）
失业数据的收集
美国官方就业统计数据由劳工部下属的劳工局（BLS）编制。商务部的人口普查局每月都会使用大约6万户（约11万人）的样本进行目前的人口调查。调查收集了这些家庭中的个人的数据，按种族、种族、年龄、老兵身份和性别分列，所有这些数据以及地理数据都增加了就业数据的细微差别。样本旋转，75%的家庭每月都是固定的，50%是每年的。面试是亲自或电话进行的。
这项调查不包括16岁以下的人和在武装部队工作的人（因此提到“平民劳动力”）。惩教机构、精神保健机构和其他类似机构的人员也被排除在外。面试官会问一系列决定就业状况的问题，但不会问受访者是有工作还是失业。面试官自己也没有分配就业状况；他们把答案记录下来供BLS分析。面试官还收集有关行业、职业、平均收入、工会成员以及失业者是否辞职或被解雇（解雇或下岗）的信息。
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失业率
常见问题
什么是美国失业率的其他衡量指标(the other measures of u.s. unemployment)？
针对官方公布的失业率描绘了劳动力市场健康状况的不合理乐观图景的批评，劳工统计局公布了五个替代指标：U-1、U-2、U-4、U-5和U-6。尽管这些指标通常被称为失业率（尤其是U-6，通常被称为“实际”失业率），U-3是官方公布的，也是最常被引用的国家失业率。其他的则被定性为“劳动力利用不足”的措施
u-3和u-6的失业率有什么区别？
U-3将失业人员定义为那些愿意和有工作能力的人，并在过去四周内积极寻求工作的人。有临时、**或全职工作的人被视为有工作，从事至少15小时无薪家庭工作的人也被视为有工作。U-6增加了U-3中那些被少数人附属于劳动力的人，其中包括气馁的工人，以及那些因经济原因**的人。
美国失业数据是如何收集的？
美国官方就业统计数据由劳工部下属机构劳工统计局（BLS）编制。美国商务部下属的人口普查局每月都会对大约6万户家庭或11万人进行抽样调查。这些调查是亲自或通过电话进行的。调查结果按种族、民族、年龄、退伍军人地位和性别进行分类，所有这些因素加上地理位置，都会给就业数据带来细微差别。样本进行轮换，使75%的家庭每月保持不变，50%的家庭每年保持不变。
