羅斯401（k）計劃通常由僱主按照與傳統401（k）計劃相同的比率進行匹配。一些僱主不提供羅斯401（k）計劃。...
羅斯401（k）計劃通常由僱主按照與傳統401（k）計劃相同的比率進行匹配。一些僱主不提供羅斯401（k）計劃。
Roth 401（k）是一種僱主贊助的投資賬戶，幾乎在所有方面都與傳統的401（k）計劃類似，只是賬戶的供款是預先徵稅，而不是在提取時徵稅。
它非常適合那些希望在退休後處於高稅收等級，並且不想為投資回報納稅的人。
傳統401（k）與羅斯401（k）
傳統的401（k）也是僱主贊助的退休儲蓄和投資賬戶。僱主和僱員都是自願向401（k）計劃繳款的。
僱主可以選擇在一定程度上匹配僱員的供款。 然後，這些錢被投資於各種證券和共同基金，直到退休後退出。
關鍵要點
- Roth 401（k）的資金來源於稅後收入，而401（k）的資金來源於稅前收入。
- 並非所有僱主都提供Roth 401（k）退休車輛，因為處理Roth 40（k）的行政工作可能超過其福利。
- 對於Roth 401（k），如果您是59歲，您在提款時的投資回報不會被徵稅½ 當你從賬戶裡取錢的時候。
在傳統的401（k）計劃中，捐款是用稅前美元支付的。這意味著，更多的錢在一開始就進入，給你一個更大的錢來投資，看著增長。捐款也可以免稅，所以他們甚至可以把你轉移到一個較低的稅率等級。 這是需要考慮的，尤其是當你處在風口浪尖上的時候。
你在提取資金時繳稅，這意味著你對你的初始投資和投資回報都要繳稅。稅後供款可在達到稅前限額後進行。
ROT 401（k）可防止您在退出時對投資回報徵稅，只要您59歲後發生退出½ 歲。另一方面是捐款是稅後的，給你一個較小的投資罐來配合。
Roth 401（k）是一種混合退休儲蓄計劃，它結合了Roth個人退休賬戶和傳統401（k）的要素。
僱主匹配
如果僱主與傳統的401（k）計劃供款相匹配，則標準做法是將其與Roth 401（k）計劃供款相匹配。然而，與僱員的供款不同的是，僱主的供款被納入傳統的401（k）計劃，並且在提取時應納稅。僱員的供款進入Roth 401（k）。 因此，許多僱主發現，提供roth401（k）的額外行政要求超過了給僱員帶來的好處，而且通常不提供。
這就是這樣一種看法或誤解的原因，即僱主無法提供與Roth 401（k）員工供款相匹配的供款，而實際上，由於管理上的麻煩，他們根本就沒有為該計劃提供選擇。
底線
值得註意的是，傳統的401（k）計劃可以轉化為Roth 401（k）計劃。然而，一旦來自任何來源的資金進入了Roth 401（k）計劃，就不能進入傳統的401（k）計劃。 如果你的僱主提供Roth 401（k）計劃，這可能值得考慮，但前提是你有能力支付稅後供款，而且你退休時的稅率等級將相同或更高。
