中小型企業(SME)是指將收入、資產或員工數量維持在一定閾值以下的企業。每個國家對中小企業的構成都有自己的定義。必須滿足一定的規模標準,偶爾也要考慮公司經營所在的行業。
中小企業雖然規模小,但在經濟中發揮著重要作用。他們的數量大大超過了大公司,僱用了大量的人,而且通常是企業家性質的,有助於形成創新。
在美國,沒有明確的方法來識別中小企業。歐盟(EU)給出了更明確的定義,將小型企業描述為僱員人數少於50人的公司,將中型企業描述為僱員人數少於250人的公司。除了中小型公司外,還有微型公司,僱用最多10名員工。
正如每個國家對類別的要求不同,名稱和縮寫詞也不同。歐盟、聯合國(UN)和世界貿易組織(WTO)通常使用中小企業,而在美國,這些企業通常被稱為中小型企業(**b)。在其他地方,在肯亞,它們被稱為MSME,是微型、小型和中型企業的縮寫,而在印度,則被稱為MSME,即微型、小型和中型企業發展。儘管名稱不同,但各國都有按規模或結構劃分企業的共同點。
在美國,小企業管理局(SBA)根據其所有權結構、僱員人數、收入和行業對小企業進行分類。例如,在**業中,中小企業是一個擁有500名或更少員工的公司。相比之下,開採銅礦和鎳礦的企業最多可擁有1500名員工,而且仍被認定為中小企業。與歐盟一樣,美國也將僱員少於10人的公司明確劃分為小型辦公室/家庭辦公室(SOHO)。
在稅務申報方面,美國國稅局(IRS)沒有將企業歸類為中小企業。相反,它將小企業和個體經營者分為一個群體,將大中型企業分為另一個群體。美國國稅局將小企業劃分為資產在1000萬美元或以下的公司,將大企業劃分為資產在1000萬美元以上的公司。
中小企業通常被認為是新興經濟體和發達經濟體的心臟。他們負責提供許多就業機會,2008年美國私營部門非農產品生產總值(GDP)的46%。
許多新興經濟體的人在中小型企業找到工作。根據經濟合作與發展組織(OCED)的資料,中小企業約佔這些國家總就業人數的45%,佔GDP的33%。
中小企業的重要性不僅限於新興國家。2002年至2012年間,中小型企業在加拿大創造了77%的新就業崗位,與大多數新興經濟體的比例幾乎相同。無論是在創造就業機會還是創造稅收方面,這些公司對國家的福祉都極為重要。在美國也是如此,1993年至2011年間,美國新增就業崗位中,小企業佔64%。
作為一個中小型企業(SME)的生活並不總是那麼容易。這些企業通常難以吸引資本為其業務提供資金,而且往往難以納稅和履行監管合規義務。
各國**認識到中小企業在經濟中的重要性,並定期提供激勵措施,包括優惠稅收待遇和更好地獲得貸款,以幫助它們繼續經營。
他們還提供教育專案,指導中小企業主如何使他們的企業成長和生存,以及針對高風險領域和促進稅收合規性的特別審計專案。
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