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休假

休假是指臨時解僱、非自願休假或在規定時間內無薪改變正常工作時間。企業使用休假的原因有很多，比如工廠停產，或者大範圍的重組不清楚哪些員工將被保留。...

什麼是休假(a furlough)？

休假是指臨時解僱、非自願休假或在規定時間內無薪改變正常工作時間。企業使用休假的原因有很多，比如工廠停產，或者大範圍的重組不清楚哪些員工將被保留。

軍隊還為新任務尚未確定計程車兵提供休假。

關鍵要點

A 休假臨時解僱、非自願休假或在規定時間內無薪改變正常工作時間。
休假是暫時停止工作。僱員保住了他們的工作，但得不到報酬。
對於僱主來說，休假相對於裁員的一個主要優勢是，當情況好轉時，他們可以召回經過培訓的工人，而不是**和培訓新員工。

休假的工作原理

在當代商業實踐中，休假並不是比裁員更持久的解決辦法。在促使休假的經濟條件被視為持續時間較短的情況下，他們很有用。在業務中斷被認為是暫時的情況下，這種情況也很常見。

2020年3月，美國公司

休假與裁員

休假是一種臨時性的工作讓渡，其特點是僱員保住工作卻得不到報酬。在休假期間，員工保留他們的福利，並預計他們將在一段時間內返回工作崗位。

另一方面，裁員會導致員工永久性地被解僱，並且沒有重新獲得工作的期望。對於僱主來說，休假相對於裁員的一個主要優勢是，當情況好轉時，他們可以召回經過培訓的工人，而不是**和培訓新員工。

休假的例子

休假可能是短期的，也可能是長期的，視情況而定。在經濟衰退期間，一些公司透過每週、每月或每年強制規定一些無薪休假日來降低成本。例如，一家公司可能會啟動一項政策，要求其員工在聖誕節和元旦之間休假四天。這符合休假條件，因為僱員的帶薪假期津貼不足四天。

其他休假是季節性的。例如，提供景觀美化和草坪護理的公司可能會在員工冬季停工時給他們放假。或者，工廠可能會在材料暫時短缺時讓員工休假，在工廠得到補給後再給他們打電話。

與此同時，當政治機構在一個財政年度沒有撥出足夠的資金支付**工作人員的工資時，就可能出現停產休假。在這類休假期間，**機構必須停止活動，直到立法機構投票決定發放這些資金。例如，2015年，華盛頓州向26000多名僱員發出了休假通知，因為立法者在州預算問題上陷入僵局。

休假要求

休假適用於非免稅（小時制）僱員和免稅（帶薪）僱員。僱主可以依法對小時工實行休假，但必須削減他們的工作量，以配合削減的工時，因為非免稅僱員必須為他們工作的每一小時支付工資。

另一方面，每週或每月獲得預定工資的免稅僱員在休假期間不能工作。如果他們在休假期間做任何工作，他們必須得到全額工資。

發表於 2021-06-05 12:40
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分類：金融

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