不休假就像減薪（如果你有帶薪假期）
成為一名高效的員工感覺很好，但是休息時間對於保持快樂和避免精疲力盡很重要。然而，如果你是一個有薪員工，可以享受帶薪假期，這一點就更重要了，因為不帶薪休假和免費工作是一樣的。
聽起來很簡單，對吧？你在一年中工作一定的天數就可以得到報酬，當你工作的天數超過這個數時，你就失去了工作。《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）的肖恩•阿克爾（Shawn Achor）解釋了為什麼不管發生什麼，你都應該花時間的邏輯：
……這隻是簡單的經濟學。如果你是一個受薪員工，如果帶薪休假是你薪酬的一部分，你基本上是在工作時自願減薪，而不是休假。為什麼會有人這麼做？十分之四的員工說他們不能休假，因為他們有太多的工作要做。但是，這樣想吧：不管你是否休假，你仍然有很多工作要做。生命是有限的，工作是無限的。
所以，好好利用這些日子，不要再為你應該休息的日子而工作了。有些公司會讓你利用未利用的假期，所以在這種情況下這可能是值得的，但否則，不要白白地過度工作。當然，只要確保你提前做好計劃，並確保在你知道自己也很重要的時候不要離開。
度假的人是升職的人嗎哈佛商業評論
照片由馮的照片。
- 發表於 2021-05-18 21:58
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