經理人管理法(MoM)是一種監督投資策略,經理人透過這種策略選擇投資專案的經理人,並定期監控他們的表現。
機構投資專案通常採用經理對經理的方法。它不同於基金組合策略,因為它涉及綜合投資計劃,而不是單個投資基金產品。
機構專案經理可能負責管理各種不同用途的資產。養老基金和退休計劃是一些最常見的計劃。一般來說,大多數機構客戶都會採用經理對經理的策略。機構經理人市場上的經理人投資計劃被退休福利計劃、捐贈基金、基金會、**和公司使用。
管理者對管理者的策略允許管理者確定資產投資的定義框架。監管機構投資專案的機構經理可以從市場上的各種產品中進行選擇,以適應特定的投資組合配置。
大多數機構投資專案採用經理對經理的策略來全面管理資產。這通常包括一個由機構僱用的董事會作為管理者。經理人管理策略允許一家機構與多家機構投資經理人合作,以實現預定資產配置計劃的投資敞口。
採用這種策略的機構客戶投資於投資經理提供的機構股票類別和機構基金。他們還可以與投資經理合作,管理單獨賬戶中的資產。透過經理對經理戰略,機構客戶經理與投資經理舉行監管會議,並接收投資狀況報告。機構經理跟蹤每個投資經理的表現,並有權更換表現不佳的經理或根據綜合計劃更改投資分配。
作為管理者中的管理者方法的一個例子,可以考慮教師工會。這個組織有一個董事會,負責監督工會養老金計劃的投資專案。董事會被認為是經理。他們決定了一個適當的投資組合與分配到各個部門和細分市場。然後,經理人經理聘請若干投資經理人管理各類資產,與各投資經理人共同投資部分養老基金資產。基金可分為多個類別,包括貨幣市場基金、債券基金和股票基金。
每個管理人都有責任管理他們提供服務的特定投資基金。經理的經理有責任確保他們被盡可能有效地使用。因為沒有一個管理者是投資所有資產類別的專家,所以使用管理者中的管理者策略可以讓客戶在任何時候都有一個專家資產管理者負責投資的各個方面。
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