...別,不應混淆。事實上,我們這些商界人士經常在合同或協議中遇到這些條款。然而,對於我們這些對每個術語的應用和功能有些不熟悉的人來說,一個解釋是必不可少的。在開始理解這兩個術語的定義之前,最好對這兩個術語...
補償性賠償與懲罰性賠償 每一種賠償的目的都是為了區分補償性賠償和懲罰性賠償。我們都聽說過損害賠償這個詞。它代表在民法案件中給予的救濟或裁決,通常是向遭受損失或傷害的人支付的金錢。損害賠償是一個通用術...
...緩令 當你清楚地理解每一個術語的含義時,辨別禁令和中止令這兩個術語之間的區別並不複雜。我們這些法律界人士對禁令和暫緩令的條款非常熟悉。另一方面,我們中的一些人可能聽過禁制令這個詞,但卻沒有聽到“暫緩執...
...年,梅耶爾將獲得100萬美元的年薪,200萬美元的目標獎金補償,1400萬美元的股票獎勵(以彌補她留下的谷歌福利),3000萬美元的一次性“留任獎”,將在未來5年內逐步授予,以及價值1200萬美元的股票和期權的股票“獎勵”,...
...Corning Inc.)的合資企業道康寧公司(Dow Corning)達成和解協議,同意支付32億美元,作為客戶提起的集體訴訟的一部分,這些客戶聲稱他們的矽膠**植入物破裂,造成傷害、身體傷害和硬皮病。每位**將獲得1.2萬至6萬美元。該公司...
FMLA與工人補償 FMLA代表《家庭和醫療休假法》,而工傷補償是指在工傷或殘疾的情況下向工人提供的補償。 FMLA是1993年透過的一項聯邦法案,適用於整個美利堅合眾國。該法規定,“合格”僱員有權在12個月內享受至少12周的無...