勞動力成本

勞動力成本是支付給僱員的所有工資、僱員福利成本和僱主支付的工資稅的總和。勞動力成本分為直接成本和間接成本。直接成本包括生產產品的員工的工資，包括裝配線上的工人，而間接成本則與支援性勞動有關，例如維護工廠裝置的員工。...

什麼是勞動力成本(the cost of labor)？

勞動力成本是支付給僱員的所有工資、僱員福利成本和僱主支付的工資稅的總和。勞動力成本分為直接成本和間接成本。直接成本包括生產產品的員工的工資，包括裝配線上的工人，而間接成本則與支援性勞動有關，例如維護工廠裝置的員工。

關鍵要點

勞動力成本可分為兩大類，直接（生產）勞動力成本和間接（非生產）勞動力成本。
直接成本包括生產產品的員工的工資，包括裝配線上的工人，而間接成本則與支援性勞動有關，例如維護工廠裝置的員工。
如果勞動力成本分配或評估不當，可能導致商品或服務的價格偏離其真實成本，損害利潤。

瞭解勞動力成本

當**商制定產品的銷售價格時，公司會考慮勞動力、材料和管理費用。銷售價格必須包括發生的總成本；如果銷售價格計算中不考慮任何成本，利潤額就低於預期。如果產品需求下降，或者競爭迫使企業降價，公司必須降低勞動力成本以保持盈利。要做到這一點，企業可以減少員工數量，減少生產，要求更高水平的生產力，或減少生產成本的其他因素。

重要

在某些情況下，勞動力成本可以直接轉移到消費者身上。例如，在酒店業，經常鼓勵給小費，使企業能夠降低勞動力成本。

勞動力直接成本和間接成本的區別

假設XYZ傢具正在計劃餐廳椅子的銷售價格。直接人工成本是可以直接追溯到生產的費用。例如，XYZ向工人支付費用，讓他們執行將木材切割成特定碎片用於椅子組裝的機器，而這些費用是直接成本。另一方面，XYZ有幾名員工為工廠和倉庫提供安全保障；這些人工成本是間接的，因為成本無法追溯到具體的生產行為。

固定和可變勞動力成本示例

人工成本也分為固定成本或可變成本。例如，執行機器的人工成本是一個可變成本，這隨公司的生產水平而變化。企業透過增加或減少生產，可以很容易地增加或降低可變的人工成本。固定人工成本可以包括長期服務合同的設定費用。一家公司可能與外部供應商簽訂合同，對裝置進行維修和維護，這是一個固定成本。

少計費用和多計費用的因素分析

由於間接人工成本很難分配到正確的產品或服務上，XYZ傢具可能會將人工成本分配到一個產品上，而將人工成本分配到另一個產品上。這種情況被稱為成本過低和成本過高，並可能導致不正確的產品定價。

例如，假設XYZ同時生產餐椅和木製床架，並且這兩種產品都會產生執行機器的人工成本，每月總計20000美元。如果XYZ將20000美元的人工成本中的太多分配給木製床架，那麼分配給餐廳椅子的就太少了。這兩種產品的人工成本都是不正確的，這兩種產品的銷售價格也不能反映其真實成本。