什么是劳动力成本(the cost of labor)？

劳动力成本是支付给雇员的所有工资、雇员福利成本和雇主支付的工资税的总和。劳动力成本分为直接成本和间接成本。直接成本包括生产产品的员工的工资，包括装配线上的工人，而间接成本则与支持性劳动有关，例如维护工厂设备的员工。

关键要点

• 劳动力成本可分为两大类，直接（生产）劳动力成本和间接（非生产）劳动力成本。
• 直接成本包括生产产品的员工的工资，包括装配线上的工人，而间接成本则与支持性劳动有关，例如维护工厂设备的员工。
• 如果劳动力成本分配或评估不当，可能导致商品或服务的价格偏离其真实成本，损害利润。

了解劳动力成本

当**商制定产品的销售价格时，公司会考虑劳动力、材料和管理费用。销售价格必须包括发生的总成本；如果销售价格计算中不考虑任何成本，利润额就低于预期。如果产品需求下降，或者竞争迫使企业降价，公司必须降低劳动力成本以保持盈利。要做到这一点，企业可以减少员工数量，减少生产，要求更高水平的生产力，或减少生产成本的其他因素。

重要

在某些情况下，劳动力成本可以直接转移到消费者身上。例如，在酒店业，经常鼓励给小费，使企业能够降低劳动力成本。

劳动力直接成本和间接成本的区别

假设XYZ家具正在计划餐厅椅子的销售价格。直接人工成本是可以直接追溯到生产的费用。例如，XYZ向工人支付费用，让他们运行将木材切割成特定碎片用于椅子组装的机器，而这些费用是直接成本。另一方面，XYZ有几名员工为工厂和仓库提供安全保障；这些人工成本是间接的，因为成本无法追溯到具体的生产行为。

固定和可变劳动力成本示例

人工成本也分为固定成本或可变成本。例如，运行机器的人工成本是一个可变成本，这随公司的生产水平而变化。企业通过增加或减少生产，可以很容易地增加或降低可变的人工成本。固定人工成本可以包括长期服务合同的设定费用。一家公司可能与外部供应商签订合同，对设备进行维修和维护，这是一个固定成本。

少计费用和多计费用的因素分析

由于间接人工成本很难分配到正确的产品或服务上，XYZ家具可能会将人工成本分配到一个产品上，而将人工成本分配到另一个产品上。这种情况被称为成本过低和成本过高，并可能导致不正确的产品定价。

例如，假设XYZ同时生产餐椅和木制床架，并且这两种产品都会产生运行机器的人工成本，每月总计20000美元。如果XYZ将20000美元的人工成本中的太多分配给木制床架，那么分配给餐厅椅子的就太少了。这两种产品的人工成本都是不正确的，这两种产品的销售价格也不能反映其真实成本。

劳动力成本与生活成本

虽然劳动力成本是指支付给雇员的所有工资的总和，但不应与生活成本混淆。生活成本是消费者在特定地理位置维持一定生活水平所需的成本。这包括住房、食物、交通、娱乐等。这些费用有时可能远远高于劳动力成本，特别是在大都市地区。例如，纽约的生活费用比郊区高。对住房和食品的需求更高，这意味着消费者的价格更高。