壟斷和壟斷都意味著不完全競爭的情況,在這種情況下,一個單一的實體可以影響一個在供求規律下運作的自由市場。兩者的區別在於什麼是被單獨控制的;在一種情況下,商品或服務的供應,在另一種情況下,商品或服務的需求或市場。
換言之,這兩個術語都指的是,市場中存在一種單一(“單一”)主導力量,這種力量會破壞通常的買賣平衡。單個賣方控制市場壟斷,而單個買方控制市場壟斷。
當單一實體是特定資產或服務的唯一提供者時,就存在壟斷。壟斷可以被認為是自由市場****的極端結果,因為在沒有任何限制或約束的情況下,單個個人、公司或集團變得足夠大,足以擁有所有或幾乎所有的商品、商品、設施、便利設施或支援系統。
壟斷有效地消除了生產特定商品的經濟競爭,包括可能的替代品。其他公司無法進入市場。壟斷還防止外部因素影響商品或服務的銷售價格。這樣,他們就繞過了自然經濟規律的供給和需求。買家別無選擇,因此沒有購買力。
壟斷或壟斷的存在 壟斷有時被歸因於缺乏**監管的形式
一個壟斷性的公司可以任意定價,並且可以在任何時候以任何理由改變價格,從而產生比競爭更高的利潤。
壟斷是指對特定商品或服務的市場進行控制的情況。當個人、企業集團或其他實體能夠將自己定位為某一特定商品或服務的唯一購買者時,就會產生壟斷。因此,一個壟斷的公司能夠利用供應商或批發商之間的競爭優勢,壓低給定商品或服務的銷售或要價。
當一個僱主在勞動力市場上佔有優勢時,壟斷在勞動力市場上也很常見。當這種情況發生時,供應商在這種情況下,潛在的僱員同意降低工資,因為購買公司的控制因素造成的。這種工資控制降低了僱主的成本,提高了利潤率。
沃爾瑪以其高增長的商業模式而聞名,被稱為折扣零售市場的壟斷企業,是低成本商品的主要買家。沃爾瑪吞併或超越競爭對手的傾向也對供應商市場產生了類似的影響,引發了一系列針對沃爾瑪的反壟斷案件。
所謂的“沃爾瑪效應”可能會使員工生產率居高不下,對消費者的價格居高不下,但它也有可能降低工資和競爭。通常,沃爾瑪進駐一個地區會趕走其他零售企業,因此沃爾瑪成為該鎮唯一僱用非技術或半熟練工人的僱主,這使得沃爾瑪可以根據自己的條件設定工資和福利。
當然,其他零售商的流失也意味著沃爾瑪實際上成為了唯一的購物場所,至少是主食和/或平價商品。因此,該公司壟斷了食品雜貨、服裝、家電,以及庫存中任何其他可供**的商品。
因此,從某種意義上說,沃爾瑪在一個地區既是壟斷企業,又是壟斷企業:它鎖定了當地零售市場,作為勞動力人才的唯一主要買家,它主宰著勞動力的就業機會。
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