fmla公司(fmla)和新澤西州(njfla)的區別
FMLA代表《家庭和醫療休假法》，NJFLA代表《新澤西州家庭休假法》。
FMLA是1993年透過的一項聯邦法案，適用於整個美利堅合眾國。該法規定，“合格”僱員有權在12個月內享受至少12周的無薪假期。NJFLA規定在24個月內休12周的無薪假。
FMLA解決了員工因自身、配偶、子女或父母的嚴重疾病、新生兒護理和任何其他家庭緊急情況而需要休假的問題。但是，NJFLA不包括因自身健康狀況可能需要休假的工人本人。另一個區別是，NJFLA在其範圍內包括配偶的父母。
另一個不同之處是，FMLA只適用於在工作場所75英里半徑範圍內至少有50名僱員的僱主，然而，NJFLA規定，僱主在世界任何地方都應至少有50名僱員。這甚至包括在新澤西州有代表處的公司。FMLA要求員工在公司工作至少12個月，在過去12個月中工作1250小時。另一方面，NJFLA要求員工在公司工作12個月，但在前12個月需要1000小時。
Summary:1.FMLA stands 對於家庭和醫療休假法案，NJFLA代表新澤西州家庭休假法案。2.FMLA是聯邦法案，所有符合條件的僱主都必須遵守該法案，而NJFLA是州法案。3.雖然FMLA保證員工在12個月內享有12周的無薪假期，NJFLA為員工提供為期24個月的12周假期。4.NJFLA不包括員工自身健康狀況的假期，而FMLA提供。5.FMLA不提供任何照顧姻親的服務，而NJFLA提供。6.雖然FMLA僅涵蓋半徑75英里內有50名以上員工的僱主，NJFLA適用於全球至少有50名員工的所有僱主。
- 發表於 2021-06-22 16:07
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- 分類：商業
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