求職信(cover letter)和簡歷(resume)的區別

簡歷和求職信是申請工作或申請世界各地大學和大學職位的檔案。這兩份檔案應該互相補充，因為它們包含相關的資訊。儘管其中包含相關資訊，但必須強調的是，這兩份檔案之間存在重大差異，個人應該理解。...

簡歷和求職信是申請工作或申請世界各地大學和大學職位的檔案。這兩份檔案應該互相補充，因為它們包含相關的資訊。儘管其中包含相關資訊，但必須強調的是，這兩份檔案之間存在重大差異，個人應該理解。

什麼是簡歷(a resume)？

簡歷是一份正式的檔案，其中包含了個人在某個特定組織尋求就業機會的詳細資訊。重要的是要強調，簡歷中包含了有關申請人的學術和就業細節的詳細資訊。此外，簡歷還包含個人資訊，比如愛好和興趣等重要細節。

什麼是求職信(a cover letter)？

求職信是求職者用來向潛在僱主介紹自己的正式檔案，通常附在簡歷中。求職信的作用是總結簡歷中的資訊，同時說服僱主對簡歷進行評估。

求職信和簡歷的區別

1）求職信和簡歷中包含的詳細資訊

求職信和簡歷之間的一個主要區別是每個檔案中包含的細節的數量。求職信不太詳細，很多資訊反映了簡歷上的內容。另一方面，簡歷要詳細得多，本檔案中的每一條資訊都充分闡述了細節和成就。值得註意的是，求職信只包含問候語、簡介、正文和結論，同時要求讀者從簡歷中獲取詳細資訊。

2）求職信長度與簡歷

由於這兩份檔案中所包含的細節數量各不相同，其長度也各不相同。求職信中包含的資訊很少，也不太詳細。因此，人力資源專家建議求職信不要超過一頁。這與包含個人詳細資訊的簡歷不一樣。簡歷的平均長度應該在兩到三頁之間。重要的是要強調，長簡歷可能會阻礙潛在員工閱讀，而短簡歷表明沒有什麼教育和就業背景，這描繪了對你的負面看法。

3）求職信和簡歷中的內容

值得註意的是，求職信和簡歷中包含了不同的資訊，需要傳達給僱主考慮。求職信通常包含個人資訊、個人工作經歷、工作概況和職業目標。簡歷中包含的資訊明顯不同，包括聯絡方式、教育背景、詳細工作經歷、相關工作技能、從屬關係、愛好、，以及其他資訊中的興趣，這些資訊可以定位或描述一個人最適合某一特定的就業機會，而不是其他為同一工作而工作的人。此外，求職信中包含的一些資訊在簡歷中也有詳細闡述。

4）求職信和簡歷的目的

另一個區別是，每一份檔案都有其特定的目的，這表明這兩份檔案不能相互替代，而是相輔相成。求職信的目的是簡要介紹申請人，並說明他或她的興趣和適合這份工作。此外，求職信是簡歷的補充，而且兩者都是相互聯絡的。簡歷用於向歐洲、中東和亞洲等國家的僱主提供申請人的詳細資訊。然而，學生在申請美國的學術招生、教育機會和科研職位時，都會用到簡歷。

5）求職信和簡歷的格式

在寫求職信和簡歷時，會採用不同的格式。求職信採用正式的格式，包括收件人的地址、你的地址、稱呼、主題、正文和信的結尾。這意味著個人應該熟悉如何寫一封標準的求職信，這封信在世界各地都可以接受。另一方面，簡歷是量身定做的，可能會遵循個人希望簡歷類似的格式。然而，儘管寫簡歷的方法和形式各不相同，但所有必要的資訊，包括教育背景、就業背景、聯絡方式、愛好和興趣，都應該出現。