简历和求职信是申请工作或申请世界各地大学和大学职位的文件。这两份文件应该互相补充，因为它们包含相关的信息。尽管其中包含相关信息，但必须强调的是，这两份文件之间存在重大差异，个人应该理解。

什么是简历(a resume)？

简历是一份正式的文件，其中包含了个人在某个特定组织寻求就业机会的详细信息。重要的是要强调，简历中包含了有关申请人的学术和就业细节的详细信息。此外，简历还包含个人信息，比如爱好和兴趣等重要细节。

什么是求职信(a cover letter)？

求职信是求职者用来向潜在雇主介绍自己的正式文件，通常附在简历中。求职信的作用是总结简历中的信息，同时说服雇主对简历进行评估。

求职信和简历的区别

1） 求职信和简历中包含的详细信息

求职信和简历之间的一个主要区别是每个文件中包含的细节的数量。求职信不太详细，很多信息反映了简历上的内容。另一方面，简历要详细得多，本文件中的每一条信息都充分阐述了细节和成就。值得注意的是，求职信只包含问候语、简介、正文和结论，同时要求读者从简历中获取详细信息。

2） 求职信长度与简历

由于这两份文件中所包含的细节数量各不相同，其长度也各不相同。求职信中包含的信息很少，也不太详细。因此，人力资源专家建议求职信不要超过一页。这与包含个人详细信息的简历不一样。简历的平均长度应该在两到三页之间。重要的是要强调，长简历可能会阻碍潜在员工阅读，而短简历表明没有什么教育和就业背景，这描绘了对你的负面看法。

3） 求职信和简历中的内容

值得注意的是，求职信和简历中包含了不同的信息，需要传达给雇主考虑。求职信通常包含个人信息、个人工作经历、工作概况和职业目标。简历中包含的信息明显不同，包括联系方式、教育背景、详细工作经历、相关工作技能、从属关系、爱好、，以及其他信息中的兴趣，这些信息可以定位或描述一个人最适合某一特定的就业机会，而不是其他为同一工作而工作的人。此外，求职信中包含的一些信息在简历中也有详细阐述。

4） 求职信和简历的目的

另一个区别是，每一份文件都有其特定的目的，这表明这两份文件不能相互替代，而是相辅相成。求职信的目的是简要介绍申请人，并说明他或她的兴趣和适合这份工作。此外，求职信是简历的补充，而且两者都是相互联系的。简历用于向欧洲、中东和亚洲等国家的雇主提供申请人的详细信息。然而，学生在申请美国的学术招生、教育机会和科研职位时，都会用到简历。

5） 求职信和简历的格式

在写求职信和简历时，会采用不同的格式。求职信采用正式的格式，包括收件人的地址、你的地址、称呼、主题、正文和信的结尾。这意味着个人应该熟悉如何写一封标准的求职信，这封信在世界各地都可以接受。另一方面，简历是量身定做的，可能会遵循个人希望简历类似的格式。然而，尽管写简历的方法和形式各不相同，但所有必要的信息，包括教育背景、就业背景、联系方式、爱好和兴趣，都应该出现。

6） 求职信和简历的类别/类型

最后，求职信和简历各不相同，有三种类型的求职信，而只有一种类型的简历。求职信的一类是求职信，它是对空缺职位的回应；求职信是询问任何组织中可能出现的空缺职位的；求职信是由个人设计的，用于请求求职方面的帮助。个人会写任何类别的信，但他们会把它附在同一份简历上，因为它不会改变，也没有不同类别的简历。

求职信和简历的区别

总结 - 求职信格式(of cover letter) vs. 简历(resume)

• 求职信和简历是求职申请中使用的正式文件，所有潜在员工都应该努力理解。
• 了解求职信和简历之间的区别，能使求职者很有可能获得面试机会。

• 所有的人都应该练习如何写正式和专业的求职信和简历，因为他们在创造对你的看法方面发挥着重要作用，他们可能会给你或拒绝你的就业机会。