你經常聽到管理大師和成功人士談論找到你的**和選擇正確的職業。但說起來容易做起來難,不是嗎?你怎麼知道什麼是適合你的?一些小測驗可能會有幫助。
不管這是你的第一份工作還是你正在重塑你的職業生涯。能力傾向測試是決定你應該做什麼的第一步。這些通常既考慮到你的技能,也考慮到你的興趣。
從經典的科學測試到基於新研究的問卷調查,這些小測驗應該為你指明正確的方向。在那之後,就看你了。
你有沒有想過你一生要工作多少時間?平均每週40小時,一年50周,40年。總共8萬個小時!你需要明智地選擇你的職業,牛津大學的一群學者在這裡提供幫助。
這個測驗只針對那些想從事能產生社會影響的職業的人。如果你想成為斯克蘭頓一家紙業公司的區域經理,那就去參加其他的測驗吧。比方說,如果你不想成為一名程序員,那就參加80000小時的測試吧。但是,如果你想在民事政策上做出改變,或者到受災地區實地考察,8萬小時的小測驗將告訴你什麼更適合你。
它只有六道題和多項選擇題。在此基礎上,它將告訴你理想的社會影響職業,並給你大量的數據,如何追求它。
也許最著名的能力傾向測試,荷蘭代碼職業測試(或RIASEC測試)可以明確你的興趣。由心理學家johnl.Holland開發,目前仍廣泛應用於多個教育機構。
RIASEC代表本測試確定的六種工作人格類型:
這種過濾本身就是決定你職業生涯的一個很好的起點。這是一個多項選擇題,你必須根據自己對任務或想法的厭惡程度對它們進行排序。在100個選項的最後,你會發現你適合RIASEC。這類數據有助於確定你是否可以從事技術職業。
Truity的Holland代碼測驗將解釋你的性格類型意味著什麼,並給出一些你可以選擇的職業的基本選擇。但是網上有更好的資源可以根據你的RIASEC來尋找職業,比如這個大列表。Truity是唯一一個可以找到你的RIASEC類型的完整免費測試,這也是我們推薦它的原因。
在所有這些免費測驗中,索卡努是最徹底的。更重要的是,它還強調通過發現你過去做了什麼以及你願意做什麼來改變職業。
測驗從一個與荷蘭準則沒有太大區別的人格測試開始。接下來的幾個部分是關鍵。索卡努的職業測試會詢問你的歷史和目標,甚至會問你想要什麼樣的最低工資,或者什麼樣的工作環境你會感到舒服。
請注意,這是一個相當長的測驗,最好登錄,這樣您就可以保存您的進度。但長也意味著徹底,我發現索卡努是評估我喜歡什麼樣的職業和適合什麼樣的最好的測驗。如果你想要更簡單的東西,可以查看拉斯穆森能力傾向測試或其他工具來確定你的能力傾向。
拉斯穆森學院為學生提供了一個簡單而快速的能力傾向測試,任何人在網上都可以免費獲得。如果你已經對自己有了足夠的瞭解,並且只在此基礎上尋找職業,這對你來說是非常理想的。
在測驗中,你必須使用七個參數的滑塊來篩選你的職業選擇:
您可以使用期望的薪資、估計的工作增長和教育水平進一步篩選列表。把所有的東西放在一起,拉斯姆森會吐出你應該考慮的職業。
如果你喜歡這樣簡單的小測驗,也可以看看我們對WTF的評論,我該如何對待我的生活。這是一個類似的方法來找到適合你的職業,但拉斯穆森測驗仍然是更好的在我看來。
從技術上講,跳槽職業不是一個測驗,但它對就業市場上的任何人都有正確的問題和答案。該網站彙集了該領域最常見的問題,並彙集了不同領域成功人士的答案。
這是一個職業階梯的八個步驟,由伊隆·馬斯克、謝麗爾·桑德伯格、埃裡克·施密特和其他知名人士提供建議。突破性的職業生涯涵蓋了從如何尋找快樂到如何決定加入哪家公司的所有方面。
事實上,對於後一個問題,你也應該訪問它的姐妹網站,突破名單。這份榜單追蹤了硅谷的公司招聘情況,並將其分為以任務為中心的公司或具有巨大增長潛力的公司。但請記住,這些都是以技術為中心的工作場所。所以,無論你做什麼,你都要確保沒有機器人來接替你的工作。
我們中的許多人在第一份薪水高、工作穩定的時候,意外地進入了職業生涯。但是你真的知道你想做什麼嗎?你是在追求你夢想的工作,還是被困在一個你告訴自己是權宜之計的地方?
圖片來源:伊芙琳/攝
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