netflix執行長裡德•黑斯廷斯（reedhastings）表示，大多數員工接種疫苗後，他們將返回辦公室
Netflix執行長裡德•黑斯廷斯（Reed Hastings）說，他預計，在“多數人”接種疫苗之前，公司員工不會重返辦公室。鑑於目前疫苗研發的時間框架，這一期限可能會發生變化，員工在家工作到2021年。
Netflix是矽谷眾多公司中的一家，這些公司目前正試圖在保證員工安全的同時，保持能夠定義公司文化的人際互動。在接受《華爾街日報》採訪時，黑斯廷斯明確表示，他認為在家工作對自己的生意不利，他將推動儘快重返辦公室。他對《華爾街日報》說：
WSJ: Have you seen benefits from people working at home?
Mr. Hastings: No. I don’t see any positives. Not being able to get together in person, particularly internationally, is a pure negative. I’ve been super impressed at people’s sacrifices.
WSJ: It’s been anticipated that many companies will shift to a work-from-home approach for many employees even after the Covid-19 crisis. What do you think?
Mr. Hastings: If I had to guess, the five-day workweek will become four days in the office while one day is virtual from home. I’d bet that’s where a lot of companies end up.
WSJ: Do you have a date in mind for when your workforce returns to the office?
Mr. Hastings: Twelve hours after a vaccine is approved.
WSJ: I like that.
Mr. Hastings: It’s probably six months after a vaccine. Once we can get a majority of people vaccinated, then it’s probably back in the office.
雖然黑斯廷斯聽起來比其他矽谷高管更反對遠端工作，但他建議的重返辦公室的時間框架與其他公司沒有太大區別。
Facebook表示，將允許員工遠端工作至2021年7月，並取消了截至當年6月的體育活動。亞馬遜和微軟都表示，他們至少要到明年1月才會重返辦公室，而谷歌則表示，計劃讓員工至少在2021年7月之前在家辦公。
不過，在所有這些情況下，預計都會有一定程度的靈活性。流感大流行所造成的危險將在不同的地點繼續消長，如果需要，世界各地的工人將改變他們的工作時間。
就Netflix而言，黑斯廷斯似乎渴望儘快結束遠端工作。考慮到他對企業文化的關注，這並不奇怪，這位Netflix執行長目前正在他的書《無規則：Netflix與創新文化》中宣傳企業文化。
根據《綜藝》雜誌的一篇評論，這本書描述了Netflix特有的一系列公司習慣，其中一些聽起來毫無疑問是殘酷的。這些措施包括“激進的透明度和反饋迴圈，缺乏官方的休假或休假政策，以及著名的守門員測試——在測試中，經理們被鼓勵解僱那些不是‘明星’的員工。”
- 發表於 2021-04-17 20:11
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- 分類：網際網路
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