上個月，美國總統唐納德·特朗普（Donald Trump）釋出公告，暫停客座工人**，比如H-1B**，科技公司廣泛使用H-1B來吸引其他國家的人才，而不需要經過傳統的移民程式。由於美國每年只簽發8.5萬張**，這意味著外國工人的就業狀況會影響他們的移民身份，因此對**的競爭非常激烈。矽谷的科技公司****的政策；推特稱這項政策“有害”，蘋果CEO蒂姆·庫克說，他對這項禁令“深感失望”。

但受任何變化影響的不僅僅是大公司。總部位於匹茲堡的語言學習應用程式公司Duolingo因特朗普**令人困惑和難以預測的移民舉措而陷入困境。去年Alphabet的CapitalG投資部門投資3000萬美元后，Duolingo成為匹茲堡首家10億美元的風險投資初創公司。這是卡內基梅隆大學數百家初創公司之一。

Duolingo執行長兼聯合創始人路易斯•馮•安（Luis von Ahn）本人也是瓜地馬拉移民，他表示，特朗普**的政策將阻礙其發掘和**人才的能力。馮安本月早些時候在推特上說，“如果美國反對（極有資格）移民的政策繼續下去，我們將被迫把工作（和靈感）轉移到多倫多。”

Duolingo並不是唯一一家直言美國現行移民政策將如何影響招聘的公司。雲端計算公司Box的執行長亞倫·列維（Aaron Levie）上個月在推特上說：“當你限制移民時，就業機會還是會被創造出來，就在別的地方。後來，當這些人建立下一個谷歌時，它就不在了。”渥太華Shopify的執行長托比亞斯·盧特克（Tobias Lutke）在推特上談到了北上的好處，稱該公司正在全球招聘員工。“如果到美國是你的主要目標，那麼在H-1B規則改變後，你仍然可以向南移動。但是加拿大真是太棒了。試一試。”

馮安（von Ahn）明確表示，他不打算將公司遷出匹茲堡（Pitt**urgh），匹茲堡的生活成本相對較低，Duolingo曾以此為賣點，試圖誘使人才離開矽谷。2018年，該公司在舊金山101號高速公路旁豎立了一塊廣告牌，上面寫著“擁有一個家”。在技術部門工作。搬到匹茲堡去。”

馮安在接受《邊緣報》採訪時說：“如果這種反對移民的立場繼續下去，我們將不得不把工作轉移到其他國家。”。“這不僅僅是一個能夠僱用更多的人和發展的問題——這也是一個能夠照顧和保護我們今天的僱員的問題，他們中的許多人在繼續在這個國家工作和為這個國家作出貢獻的能力方面面臨著不確定性、焦慮和恐懼。”

特朗普總統甚至在上任前就已經明確了他對移民和移民政策的立場，他對墨西哥人的貶損言論以及他對在美墨邊境修建隔離牆的持續執著。他2017年1月上任後的第一批行動之一是釋出行政命令，停止來自7箇中東國家的移民。他怒斥避難城市，在他的監督下，美國邊境巡邏隊拘留了數千名難民，其中包括兒童。今年4月，他釋出行政命令，停止發放綠卡，意在阻止冠狀病毒流入美國。

而如果美國移民政策的不確定性持續存在，馮安預測，美國將繼續看到外國勞工可能選擇在移民政策更優惠的國家工作的趨勢。

“就Duolingo而言，我們為擁有來自世界各地的世界級員工而自豪。我們大約有20%的員工持有H-1B或其他工作**，如果沒有H-1B和其他**計劃，這些職位中的許多都將空缺。”

聯邦記錄顯示，2016年，Duolingo贏得了4份H-1B**的申請，但近年來新申請的比例有所下降。該公司拒絕提供具體數字，但一位發言人證實，在Duolingo的300多名員工中，約有20%持有某種型別的**或工作授權。

馮安17歲時來到美國，就讀於杜克大學，最終在卡內基梅隆大學攻讀電腦科學博士學位。他在CMU期間在CAPTCHA和reCAPTCHA方面做了開創性的工作，最終將該系統賣給了谷歌。他還發明瞭一款遊戲，教電腦如何識別照片中的內容，這款遊戲也賣給了谷歌（後來改名為谷歌影象貼標機）。

但馮安最出名的可能是創立了Duolingo，它的使命是免費提供高質量的教育。然而，他不確定，如果他在2018年而不是2011年創辦了一家像Duolingo這樣的公司，他是否能夠在美國建立這家公司。“目前的這些政策意味著美國創業前景暗淡。”

馮安說，他擔心特朗普**的反移民政策甚至在特朗普卸任後可能產生的長期影響。“我最擔心的一個問題是，我們在本屆**中看到的反移民情緒正在發出一個訊號，即美國不歡迎國際學生和移民，我相信這可能會產生持久的影響。”

他指出，過去三年，美國大學的國際學生入學率不斷下降，並表示，杜林戈自己的指標，包括參加杜林戈英語考試的國際學生的資料，顯示出人們越來越傾向於美國以外的大學。

“問題是，長期影響將被推遲，大多數美國人不會馬上看到。這將需要10年或更長時間，但我們將看到，當下一個偉大的科技公司在美國以外建立起來，”馮安說。

特朗普並不是唯一批評H-1B計劃的人，來自各個政治派別的人士一直呼籲對該計劃進行改革。批評人士特別指出，移民身份岌岌可危的外來工使僱主能夠支付低工資，基本上是用工作授權代替高工資。Verge 2017年的一項分析發現，2016年，外包公司員工獲得的H-1B**是矽谷科技公司的6倍。

不過，馮安說，杜林戈根本無法做到’如果不求助於客工，就不能勝任許多工作。“我們不能僅僅用美國工人來填補我們所需要的職位，” 他說。“這些都是人工智慧、機器學習和資料科學等領域的高科技職位，如果我們把申請者限制在美國公民的範圍內，根本沒有足夠的候選人。”

2016年大選期間，特朗普反對使用H-1B**，稱其為“廉價勞工計劃”，並承諾增加先僱用美國工人的要求。他在6月份的宣告中禁止持有外來工**（包括H-1B**）的人在12月31日之前進入美國，聲稱這將對“受COVID-19疫情造成的非同尋常經濟破壞影響的美國人的就業機會構成重大威脅”

馮安說，展望未來，他認為有可能挽回美國作為歡迎移民之地的聲譽所受到的一些損害。他說：“我希望，現在扭轉最近實施的許多具有破壞性的反移民政策還不算太晚。”。“這是否讓外國學生和工人有信心再次受到美國的歡迎，還有待觀察。”