kickstarter在裁員和收購後損失了近40%的員工
眾籌平臺Kickstarter是最新一家在冠狀病毒大流行導致的經濟低迷期間採取裁員措施的公司。該公司上週在紐約提交了一份監管公告，披露已裁員25人，約佔員工總數的18%。但Kickstarter告訴《邊緣》雜誌，其裁員幅度是原來的兩倍多，因為公司管理層和Kickstarter員工工會協商，30名員工決定自願收購。
“提交的檔案是正確的，但是，它沒有反映一名受到影響的國際僱員，也沒有考慮到透過向工作人員提供自願買斷而進一步裁減工作人員的情況。總的來說，我們將看到39%的員工減少，”Kickstarter的發言人告訴Verge。“大多數離職者選擇了自願離職方案，所有受影響的人都將在本週繼續工作，度過過渡期。”
《商業內幕》週三首次報道了裁員事件。Verge上個月報道稱，Kickstarter執行長阿齊茲•哈桑（Aziz Hasan）已在一份內部備忘錄中告知員工，即將裁員。當時，哈桑列舉了平臺上新專案下降35%的情況，“沒有明顯的反彈跡象”
Kickstarter是一家公益公司，是為數不多的成立工會的科技公司之一。今年2月，員工們以Kickstarter United的名義與管理層展開了一系列曠日持久的談判，談判始於2019年，就在同一天，前執行長兼聯合創始人佩裡•陳（Perry Chen）辭職，將掌權交給了哈桑。
Kickstarter的工會由辦公室和專業員工國際工會（OPEIU）代表，參與了與管理層有關裁員的談判，但目前尚不清楚裁員主要影響哪些部門。今年5月初，雙方首次達成了一項協議，其中包括Kickstarter向工會成員提供自願買斷服務，以及選擇不參加醫療保險並獲得部分付款的能力。
作為交易的一部分，Kickstarter最終向離職員工提供了一個遣散費方案，其中包括4個月的工資，年薪超過110001美元的員工可享受4個月的醫療保險，年薪低於110001美元的員工可享受6個月的醫療保險，取消任何現有的競業禁止協議，如果他們的工作在一年內重新開始，就有機會重新加入公司。
截至2020年2月，工會由85名工程師、董事、分析師、設計師、協調員和客戶支援專家組成，在裁員前，該集團約佔公司140名員工的60%。
- 發表於 2021-04-19 08:08
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