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412(i)計劃是為美國的小企業主設計的固定收益養老金計劃。這是一個符合稅收條件的福利計劃,因此所有人向該計劃繳納的任何金額都可以立即作為公司的稅收扣減。有保障的年金或年金和人壽保險的結合是唯一能為該計劃提供資金的東西。...
替代率是指職工退休後由養老金計劃支付的職工退休前收入的百分比。在支付給工人的養老金制度中,根據他們不同的收入支付不同的報酬,替代率是一種常用的衡量標準,可用來確定養老金制度的有效性。...
金錢購買養老金計劃是一種類似於企業利潤分享計劃的員工退休福利計劃。它要求僱主每年將僱員工資的一定比例存入該賬戶。僱員不允許向基金捐款,但可以根據僱主提供的選擇選擇如何投資。...
中央公積金是一個強制性福利賬戶,為新加坡人提供退休收入和醫療保健。退休賬戶的供款來自僱員和僱主。有三種型別的公積金賬戶:普通賬戶、特殊賬戶和醫療儲蓄賬戶。...
教師退休系統(TRS)是一個由州和市兩級組織組成的網路,它們共同管理本州公共教育僱員的養老金和退休賬戶。 他們還為教育工作者提供退休計劃方面的幫助和建議。...
現金餘額養老金計劃是一項養老金計劃,可選擇終身年金。對於現金餘額計劃,僱主將參與者的賬戶貸記為其年度薪酬的設定百分比加上利息費用。...
註冊養老金計劃是一種信託,為公司僱員退休後提供養老金福利。在加拿大稅務局註冊的RPP是退休計劃,僱員和僱主或僱主單獨向實體供款,直到養老金領取者離開公司或達到退休年齡。...
一些為員工提供退休金的公司選擇透過福利分配法為員工提供資金。在這一制度中,僱員將其工資的一部分貢獻給基金,而公司則每年支付一次。這種支付可以是固定的美元數額或工資的百分比。...
資金不足的養老金計劃是公司贊助的退休計劃,負債多於資產。換言之,支付當前和未來退休所需的資金並不容易獲得。這意味著不能保證未來的退休人員將獲得他們承諾的養老金,也不能保證現在的退休人員將繼續獲得他們以前確定的分配數額。資金不足的養老金可能與資金充足或資金過剩的養老金形成對比。...
有保障的最低養老金是聯合王國企業養老金計劃在1978年4月6日至1997年4月5日期間必須向那些從國家收入相關養老金計劃(SERPS)簽約的公共部門僱員提供的最低養老金。...
固定福利退休計劃或養老金計劃被稱為“固定福利”,因為僱主和僱員都事先知道用於定義和設定福利支出的公式。 瞭解你的養老金如何授予很重要,因為授予計劃決定了你何時有資格獲得全額養老金福利。...
挪威政府養恤基金由兩個獨立的挪威投資基金組成,其任務規定各不相同。第一個是全球政府養老基金(GPFG),也稱為石油基金。成立於1990年,用於投資挪威石油部門的剩餘收入, GPFG是世界上最大的主權財富基金。 它還持有房地產和固定收益投資。...
政府養老投資基金是指日本公共部門僱員的養老基金。養老基金是世界第二大養老基金,截至2021年1月,其管理資產規模約為1.6萬億美元。 該基金有助於穩定員工的養老保險和國家養老金計劃。...
退休對大多數成年人來說是一個裡程碑,但儘管離開職場會帶來冒險和興奮的感覺,但這個人生階段必須首先從財務角度來看待。隨著年齡的增長,創造收入的能力是有限的,沒有人願意成為家庭或國家的負擔。...
遞延利潤分享計劃(DPSP)是僱主贊助的加拿大利潤分享計劃,在加拿大稅務局註冊,基本上是美國國稅局(IRS)的加拿大版本。...