与2021年的所有社交网络一样，LinkedIn也经常有大量用户试图通过大肆宣扬自己的职业见解而走红。尽管它不像Facebook或Twitter那样有毒，但它仍然是一个存在于（大部分）社交媒体文化战争之外的更为良性的平台，一股寻求关注的潮流贯穿于LinkedIn，这股潮流得到了一批商界大师和影响者的帮助，他们利用这个平台宣扬企业福音。

虽然这可能会为网络定下基调，或者让你觉得必须在“打造品牌”上花费大量精力，但忽视所有这些是至关重要的。这就是为什么你应该把LinkedIn作为职业发展资源，而不是作为提升职业形象的工具。

一个有意义的联系胜过500个肤浅的联系

如今的企业文化可能会被社交媒体扭曲，而社交媒体往往把培育自己所谓“品牌”的责任推给员工（人们不被期望成为需要工作的员工，而是必须吸引公司聘用他们的专业机构）。

因此，LinkedIn存在着一种不言而喻的竞争文化，在这种文化中，用户尽可能多地积累人脉，以传递专业人气的表象。但实际上，这并不能说明一个人的技能或就业能力。

与那些你可能永远不会进行专业合作的人建立联系，不仅能为你提供任何实际意义上的服务，更能强化一个人品牌的肤浅观念。相反，请考虑忽略在平台上连接的多余请求。任何合法的有意义的关系都可能是由共同的职业兴趣和抱负引发的。想尽一切办法，与你不认识的人建立联系，但要以更有针对性和有用的方式与他们建立联系。然后你可以相应地处理好你的关系，看看哪些关系真的结出了果实。

现在不是传播病毒的时候

你不是理查德·布兰森。没有人真的指望你在制定创新营销策略的严谨性上有睿智的智慧，也没有人真的指望你在创业公司上市的时候有笔记。在LinkedIn的许多病毒式帖子中都隐含着某种卑鄙的成分，其中许多帖子都遵循一个近乎抄袭的蓝图，看到一个用户在逆境中抒情地讲述一个职业上的胜利。

发布你的成功和失败是完全可以的，但是你不必落入平台影响者和超级用户设置的陷阱。相反，考虑分享你可能会写在简历上的项目和/或成就，而不是长篇大论地讲述如何爬上美国企业的阶梯。

从实践的角度来看，一篇包含你工作实例的帖子比一篇关于毅力的花言巧语更有可能给潜在雇主留下深刻印象。

利用linkedin新的实用工具

虽然吸引了大量注意力的帖子肯定会让LinkedIn的话语保持活跃，但该平台实际上优先让用户咨询一些工具，这些工具会让你注意到一些有助于你创建动态数字简历的功能。

首先，将媒体文件添加到您的配置文件中，以展示您希望显示给所有人看的项目。该平台早期的另一个重要功能是“背书”部分，它实际上讲述了你现在和以前的同事认为你带来了什么。如果你想进一步优化你的个人资料，你甚至可以列出你喜欢的联系话题，这将向那些渴望与你联系的人展示你的兴趣，这样他们至少会明白一个潜在的讨论是否值得。

当然，在2021年完全不使用LinkedIn也有可能打造一个职业生涯，但对于那些仍然觉得这个平台很有价值的人来说，有一些方法可以有效地利用它，而不需要**裸地试图走红。