雇主最看重潜在领导者的品质
在你的职业生涯中，技能、经验和专业知识显然很重要。也就是说，很多雇主都会超越领导者的这些特质。根据最近的一项调查，他们最需要的品质是正直。
管理资源组织roberthalf的一项最新调查要求数千名cfo选择潜在领导者最重要的三个特征。其中46%的人选择了正直，另外45%的人也选择了公平。令人惊讶的是，只有22%的人将决断力列为前三名。
- 诚信度：46%
- 公平：45%
- 决断力：22%
- 战略思维：32%
- 透明度：33%
- 可达性：33%
- 协作心态：39%
- 竞争力：30%
民意调查的新闻稿得出结论：
调查称：“当谈到领导他们的人时，专业人士更注重个人品质，而不是一种硬性的商业优势。”研究显示，这种感觉与C套房是一致的。首席财务官最常报告说，他们重视商业领袖的诚信。果断和竞争力是金融业高管中被引用最少的特质。”
调查还将这些答案与工人的答案进行了比较，以了解不同的观点。例如，75%的员工认为正直是最重要的品质之一，但与雇主不同的是，他们也看重果断。37%的人说这是一个最重要的特征。
当然，这只是一个简单的调查，你自己的经历可能会有所不同，但看看高管对潜在领导者的重视程度还是很有趣的。有关更多详细信息，请访问下面的链接。
最重要的领导特质是什么Robert Half通过作弊单
本罗斯特摄。
- 发表于 2021-05-16 15:13
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- 分类：互联网
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