雇主最看重的是求职者的个性特征
你的个性以及如何融入公司文化可能比你拥有的技能更重要。一项针对雇主的调查发现，他们在招聘时最看重的个性特征，其中一些是面试官一进门就能发现的。
《福布斯》援引了雇主品牌公司Universum的话，该公司就就业问题对40多万名学生和专业人士进行了调查。这就是雇主对他们所追求的最重要品质的回答：
职业精神（86%）、精力充沛（78%）和自信（61%）是雇主在新员工身上最需要的三大特质。总部位于曼哈顿的高管猎头公司harrisallied的董事总经理凯西•哈里斯（kathyharris）表示，这些第一印象特征是雇主最需要准备的，因为招聘人员或招聘经理在与应聘者见面的头30秒内就可以对这些特征进行评估。
她说：“你一进门，经理就能读懂你的意思；从你穿的衣服到你站着的姿势，再到你第一次握手的握法，把自己展示成一个自信、充满活力的专业人士，这和职业建议一样基本。但不要被这句老生常谈的建议吓倒。哈里斯专门从事高层管理人员的安置工作，他说，即使是最有经验的首席执行官也会被基本的问题绊倒。Universum的客户同意：在公司认为员工最缺乏的技能列表中，信心排名最高。
所以在面试前，练习握手，摆出一个自信的姿势，记住要更像跳跳虎，而不是伊约尔。
看看福布斯的文章，了解雇主有哪些其他个性特征。
《福布斯》最受雇主青睐的五大性格特征
bpsusf摄。
- 发表于 2021-05-21 14:55
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- 分类：互联网
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