僱主最看重的是求職者的個性特徵
你的個性以及如何融入公司文化可能比你擁有的技能更重要。一項針對僱主的調查發現，他們在招聘時最看重的個性特徵，其中一些是面試官一進門就能發現的。
《福布斯》援引了僱主品牌公司Universum的話，該公司就就業問題對40多萬名學生和專業人士進行了調查。這就是僱主對他們所追求的最重要品質的回答：
職業精神（86%）、精力充沛（78%）和自信（61%）是僱主在新員工身上最需要的三大特質。總部位於曼哈頓的高管獵頭公司harrisallied的董事總經理凱西•哈裡斯（kathyharris）表示，這些第一印象特徵是僱主最需要準備的，因為招聘人員或招聘經理在與應聘者見面的頭30秒內就可以對這些特徵進行評估。
她說：“你一進門，經理就能讀懂你的意思；從你穿的衣服到你站著的姿勢，再到你第一次握手的握法，把自己展示成一個自信、充滿活力的專業人士，這和職業建議一樣基本。但不要被這句老生常談的建議嚇倒。哈裡斯專門從事高層管理人員的安置工作，他說，即使是最有經驗的執行長也會被基本的問題絆倒。Universum的客戶同意：在公司認為員工最缺乏的技能列表中，信心排名最高。
所以在面試前，練習握手，擺出一個自信的姿勢，記住要更像跳跳虎，而不是伊約爾。
看看福布斯的文章，瞭解僱主有哪些其他個性特徵。
《福布斯》最受僱主青睞的五大性格特徵
bpsusf攝。
- 發表於 2021-05-21 14:55
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- 分類：網際網路
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