在下次面试中，面试官要记住四件事

工作面试应该是双向的，是你和潜在雇主之间的对话，以确保彼此适合。这也意味着当你走进面试时，你应该记住面试官的一些事情，而这些事情通常不会被提及。这里有一些。...

工作面试应该是双向的，是你和潜在雇主之间的对话，以确保彼此适合。这也意味着当你走进面试时，你应该记住面试官的一些事情，而这些事情通常不会被提及。这里有一些。

Glassdoor解释说，其中一些可以缓解你的心理，缓解面试带来的一些紧张情绪，但它也可以帮助你看清大多数面试的问答风格，帮助你了解面试官来自哪里：

他们想让你感到舒服。这是不同的，但在大多数情况下，他们希望你放松，这样他们就可以真正感受到真实的你和你的技能。他们不是故意让你紧张。
他们想给你留下深刻印象。面试官通常不会把人带进来，除非他们真的认为他们可能很适合，所以他们希望你对他们提供的工作、他们的办公室、团队等等印象深刻。他们想让你得到这份工作，而且他们明白他们是必须把这份工作卖给你的人。
大多数人不是想欺骗你。诡计问题并不罕见，但现在比以往任何时候都少。这些天的问题不是“把戏”，因为他们只是曲线球，旨在帮助他们看到你如何解决一个复杂的，不明显的问题。
它们可能也被压碎了。也许他们正试图填补一个急需填补的职位，或者组建一个过度劳累的团队。也许他们都很忙，面试的时间是他们可以工作的时间。在任何情况下，不仅仅是你感到痛苦，你也不一定处于不利地位。你需要这份工作就像他们需要有人来填补一样，所以记住这一点。这是公平的竞争环境。

在我的经验中，第二个和最后一个是非常重要的，如果你在面试时记住它们，它们会有很大帮助。这有助于你展现自己的自信，而不是仅仅感觉自己走进了狮子窝。

你对采访你的团队不了解的地方| Glassdoor博客

图片由ESB Essentials（Shutterstock）提供。

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