在下次面试开始时问这个问题
当你第一次面对面地与招聘经理坐下来时，一个简单的问题可以为你的整个面试打下基础：“那么，你在新员工身上寻找什么样的人才能够使他们在这个职位上取得成功呢？”基本上，在你花整个面试的时间谈论你的技能和经验之前，面试官可能会认为你的技能和经验与职位完全不重要或不相关，事先找出他们感兴趣的东西，并根据他们的反应调整你的互动。
这条小贴士来自谷歌招聘人员michaeljunge，他在博客SavvySugar上分享了自己的经历。这个建议是合理的，因为面试桌两边都有，一开始就知道你的面试官在找什么是很重要的，作为面试官，你不想让一个你已经决定好的应聘者来面试而浪费时间谈论与工作无关的事情。
我们已经讨论了一些你应该在面试中问的问题，以留下一个好印象，但这绝对应该在你的列表的顶部。还有其他面试技巧要分享吗？请在评论中告诉我们。
谷歌招聘人员：在面试开始时问这个问题| SavvySugar
bpsusf摄。
- 发表于 2021-07-22 20:13
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