通过提供你的帮助，狡猾地推动懒惰的同事重返工作岗位
如果一个懒惰的同事拖累了你的工作效率，一个真诚的帮助可能足以点燃他们的火焰。
当一个同事不尽自己的力量，但你却不能告诉他们该做什么时，这是令人沮丧的，超过他们的头脑只会引起工作场所的戏剧**件。这就是为什么缪斯博物馆的艾莉丝·卡利什建议你带你的同事进来，而不是叫他们出来。这听起来可能有悖常理，但提供帮助可以让他们迅速进入状态：
他之所以懈怠，总有可能是因为他坚持了一个想法，或者是对一项任务感到困惑，或者不知所措，甚至是迫不及待地放弃了。简单地说：“嘿，我注意到你整天盯着你的电脑——我有空，有什么我能帮你的吗？”他可能只需要回到正轨上或者打开电脑。或者，最好的情况下，他可能会回话说，“不，对不起，只是分心了。谢谢！”重新集中精力。
你也要以一种非对抗性的方式，让他们知道你的工作在一个好的地方，他们可能需要加强。然而，诀窍是在你提供帮助时避免被动攻击。真诚地提供帮助并保持礼貌，但同时也不要让他们放弃所有的工作。
如何悄悄地激励你懒惰的同事发挥他们的力量
詹平克摄。
- 发表于 2021-05-17 08:51
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- 分类：互联网
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