无论你选择的职业是什么，我们都有一个共同点：我们在事业上尽力做到最好。当然，我们不会在知情的情况下说老板的闲话，不按时完成任务，或者做任何其他危及我们工作或事业的事情。

这篇文章最初出现在LearnVest上。

问题在于“明知故犯”。我们可以很容易地避免我们知道的职业陷阱，但是那些我们不知道的呢？更重要的是，当我们认为自己的行动是正确的时候，我们会犯重大错误吗？为了避免落入这样的陷阱，我们请职业专家们对我们在办公室或求职的战壕中所犯下的错误进行解释。你犯了这些错误吗？

保持离线状态

知道像Twitter、Facebook甚至LinkedIn这样的社交媒体渠道充斥着破坏职业生涯的错误，你可能想低调行事，让你的个人资料处于休眠状态，甚至让自己完全离线，这是可以理解的。

但这是错误的举动，据谢丽尔帕尔默，认证职业教练和老板呼吁职业生涯帕尔默说：“根据最近的数据，大多数招聘人员现在都会在网上搜寻候选人的更多信息。”网上关于你的正面信息将改善你的工作前景，因为这是招聘人员将要寻找的，以确定他们要找谁面试。”她指出，由于LinkedIn、Twitter和Facebook等社交媒体网站是搜索引擎上最先出现的一些结果，你会想被很好地表现出来。

帕尔默说，仅仅拥有个人资料是不够的，你必须有一个动态的存在。这意味着利用这些渠道以积极、专业的方式提升自己。参与新的广告活动？发微博吧。加入你的摄影作品？脸谱网。遇到一篇引人入胜的行业文章？在LinkedIn上分享。当招聘人员或面试官来找你时，他们会发现你是一个富有魅力、富有成效的人。

（如果管理多个网络似乎太多了，你总是可以自动链接你的Twitter、Facebook和LinkedIn，所以每个帖子都会向这三个网络广播。别担心，我们不会告诉招聘人员的。）

与同事的关系

你说得对：参加工作快乐时光、志愿者日和其他形式的团体聚会总是一个好主意，因为这些人是你的同事，他们也是你每周花40多个小时和他们在一起的人。

但是，当你与某些同事关系非常密切时，关系就成了问题……而不是其他人。”“把自己和一个人或一个阵营联系起来是错误的，”指导、培训和咨询公司Expanding Think的创始人兼首席执行官Marian Their警告说当你与一个强大的人或团体结盟时，你会把自己和其他人分开。那么，当人事变动、有人失宠、或者你需要不属于所选团队的人的支持时，会发生什么呢？”

为了避免与一些同事或其他人接触太深，他们建议人们采取一些简单的步骤来保持全面的友好关系：每天与一群人或不同的人共进午餐；坐在那些不是你同桌的人旁边开会；在一天中的不同时间，在厨房或饮水机旁稍作停留，与不同的人进行简短的交谈。

“你在组织中的地位越高，”他们提醒说，“越重要的是要有观察力和谨慎。记住，拥有盟友是极其重要的，拥有挑战你的人也是如此。”

倡导收支平衡的工作

我们不需要告诉你，参加一个与你最终职业道路无关的工作（想想：候补）是为了在寻找其他机会的同时维持生计，或者赚一点额外的钱。另外，你的好斗会让未来的雇主知道你很努力，随时准备赶工，对吧？不完全是。

“作为一个求职者，你应该从潜在雇主的角度来看待自己，”就业市场专家公司总裁罗伯特•迈尔建议说而对于雇主来说，**会分散你的注意力。一家财富500强公司根本不会感激你在7-11岁时做夜班经理。”

迈尔建议，不要试图通过解释临时工作是如何教会你“坚韧”和“可靠性”的，而是尽量减少这些职位，使其只占你简历上的一行é总和é—或者完全消除它们，同时扩大你更相关的过去立场。”唯一一次你应该把这样的工作写在简历上é总和é 他说：“如果这能促进你的职业目标。”。例如，如果你申请成为J.Crew的买家，那么在服装连锁店销售部的工作可能很有价值；如果你申请的是Under Armour的操作职位，那么你作为健身教练的时间可能会很重要。

如果你花了六个月的时间舀冰激凌，现在却在申请一份与广告销售完全无关的公司工作，迈尔建议把你维持生计的工作从简历中剔除é总和é 总而言之。他说，如果你的就业缺口在面试中出现，解释一下，在经济困难的情况下，你全神贯注地寻找合适的工作，如果是12个月或更短的时间，这是一个可以理解的借口。

依靠利弊清单

如果你曾经就一个潜在的工作或项目列出过利弊清单，请举手。这是一个明智的举动，你列出了所有的理由，你应该和不应该采取一个新的风险，以便作出明智的，理性的决定。

但这并不是人们所说的“见多识广和理性”谢丽尔·里奇·海斯勒解释说：“如果你对为某个老板工作有一种不好的直觉，对一个危险的工作环境有一种‘胃中有坑’的感觉，或者对大幅降薪感到自我合理化，你永远不应该忽视耳边警告你出了问题的小声音。”，职业咨询网站Lawternatives的创始人和总裁。

海斯勒说，如果你对一个表面上看来很有希望的机会有不好的预感，那么是时候获得更多的信息了。”深入挖掘，要么让自己确信你的印象是错误的，要么放弃这个提议。即使是选择第一条职业道路，也要相信自己，“这并不是说几根神经就意味着你应该放弃第二轮面试，但如果你不能摆脱焦虑，也不能用更多的信息来缓解焦虑，那么也许是时候退一步了。

“如果，”海斯勒说，“在做了研究和建立了人际关系网之后，你觉得你正在探索的职业、行业或工作不合适，那就重新考虑一下。最快乐的员工是在他们喜欢的行业中工作的。”

永远可用的

很有可能，你现在的雇主看重的是面子时间，也就是说，你在办公室工作的时间。当你没有面对面交流时，你可以通过电话、电子邮件、短信或信鸽联系，无论是在午夜、周六午夜，还是在假期中的周六午夜。

“当你拒绝委派责任时，说明你不是老师或导师，当然也不是主管，这是晋升的标准，”执行招聘人员、《成功！当你不休假的时候，他说，这会产生一种优越感，就像你觉得没有你什么也做不了一样。

“人们犯了一个错误，那就是太随和了，因为他们不知道如何说不，”赫维茨说他们认为被拒绝的人会生他们的气，这会影响他们的关系。如果你一直有空，并且希望打破这种循环，Hurwitz建议你从“有条件的是”开始，在听到一个新的任务后，你会回答：“我很乐意。只要让我完成这项工作，如果你还需要我的帮助，我会支持你的。”

当然，没有人建议你不去上班，而且很有可能你不得不在办公室外工作。但是，授权任务在没有你直接监督的情况下完成，甚至在你不在的情况下完成，这是每个经理或准经理都应该具备的技能。

5个你不知道自己在犯的职业错误|学习投资

利比凯恩是LearnVest的副主编。从韦尔斯利学院（Wellesley College）毕业后，她是韦尔斯利新闻（Wellesley News）的编辑，加入了LearnVest团队。她的作品发表在《赫芬顿邮报》、《福布斯》、《财政时报》等杂志上。利比花时间参观她能找到的最好的博物馆，越霉越好。在Twitter和Google上关注Libby Kane+

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