什么是失业的复苏(a jobless recovery)？

无就业复苏是指经济从衰退中复苏而失业率却没有降低的时期。

失业率的回升可能是由于企业通过减少劳动力来应对经济衰退，比如外包劳动力和投资自动化。

关键要点

• 失业率复苏是指经济复苏没有相应改善失业率的情况。
• 当公司为了降低成本而投资于自动化和外包时，就会出现这种情况。
• 一旦经济衰退过去，在经济衰退期间裁员的公司可能会发现自己比以前更有利可图，这意味着他们可能不会选择重新雇用员工。

失业复苏如何运作

当经济萎缩时，公司的收入就会下降。对此，他们必须要么通过提高价格、获得市场份额，要么通过削减成本来适应。

对大多数公司来说，在经济形势最好的时候，提高价格和获得市场份额是很困难的，更不用说在经济萎缩的时候了。出于这个原因，大多数公司都会选择削减成本，以度过经济困难时期。

企业最大的成本之一是工人的工资，因此许多企业不可避免地会通过裁员或将工作转移到成本较低的劳动力（即外包）来应对经济衰退。

随着经济最终复苏，无法保证这些公司会改变他们的决定，重新雇用他们在经济衰退期间解雇的工人。因此，工人们可能会感到经济增长“落在后面”：尽管企业利润和国内生产总值（GDP）可能有所反弹，但工人个人收入可能没有改善。

在总体水平上，我们知道，当失业率与GDP不同步上升时，就会出现失业复苏。

失业复苏的现实例子

假设你拥有一家工业**和分销企业。工厂雇用25名机械师，配送中心雇用50名仓库工人，总部雇用10名行政人员。三个设施的工资总额分别为125万美元、175万美元和60万美元，共计360万美元。

贵公司的收入为2000万美元，毛利率为20%。在支付了工资、房租和其他费用后，你将获得大约30万美元的税前利润。

不幸的是，次年经济进入衰退，第一个月的收入比去年同期低25%。你预计，如果这种趋势继续下去，你将只产生1500万美元的收入。如果不加以控制，这将导致非常大的损失，并可能迫使公司破产，导致85名员工全部失业。

因为你的租金费用是固定的，因为你的租赁协议，你唯一的选择是提高价格，获得新客户，降低运营成本，或减少工资成本。

在当前的经济环境下，价格或市场份额的增长是不可能的，而且运营费用已经尽可能低了，因此，你得出结论，让公司生存下去的唯一方法就是大幅减少工资支出。

为此，你购买了5台工厂机器人，解雇了22名机械师；剩下的三名机械师是技术水平最高的，他们现在将负责操作这些机器人。如果算上新机器人的维护费用，你相信每年能节省100万美元。

然后你在仓库做了类似的改变，取消了35个职位，引进了15个新机器人，每年又节省了100万美元。最后，你把10个行政工作中的7个外包给了一家低成本的外包供应商，节省了大约30万美元，总共减少了大约230万美元的工资开支。

五年后，收入已缓慢恢复到衰退前的水平。然而，你的员工总数仍然与你大幅削减工资后的员工总数大致相同。事实上，你的企业现在比经济衰退前盈利得多，这意味着你没有动力扭转你所做的改变，重新雇用下岗工人。

如果你把这个例子在美国数以百万计的公司中推广，你就可以开始理解，如果没有就业水平的恢复，经济复苏是如何发生的，从而导致失业率的恢复。